牛兒莊采礦公司引導職工快樂工作
牛兒莊采礦公司引導職工快樂工作
本報訊(通訊員 李秋衛)冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司深入推進企業文化建設，創新快樂工作法，著力提升職工幸福指數，凝聚人心、鼓舞士氣，促進了企業和諧穩定發展。
願景激勵感受成長之樂。該公司大力實施人才戰略，積極為職工搭建學習平台，提供學習成長空間。在全體幹部職工中開展了“強教育、嚴培訓、提素質”安全培訓活動，深入開展崗位練兵、技術比武、技能鑒定和優秀技術技能人才評選，創新完善了班組長選拔任用機製，調動廣大職工立足崗位創新創效做貢獻的積極性。
民主管理感受參與之樂。該公司在堅持和完善民主製度、公開載體、監督機製的基礎上，建立了工作調研、領導接待日和職工“交心會”等多種製度，工會每月都組織職工代表召開思想交流會，對職工思想狀況進行調查;組織班組長、一線職工進行談心調研，傾聽職工呼聲，履行企業承諾，對職工隊伍中的思想問題，麵對麵地給予解答，讓職工充分感受參與之樂，形成共謀企業發展的強大合力。
心理調適感受理解之樂。針對職工工作任務重、心理壓力大的實際，該公司工會、團委從職工情緒與安全心理等方麵存在的問題著手，積極幫助職工理順情緒，消除障礙，化解矛盾，不斷提高職工幸福感;開展“三違”人員心理03manbetx 座談會，組成安全談心幫扶小組，重點做好“三違”人員的心理03manbetx 、行為03manbetx 、“成本”03manbetx ，做好安全心理疏導。
文化熏陶感受休閑之樂。該公司注重發揮文化的熏陶、感染、教育、啟迪作用，先後建成了室內燈光球場、廉潔文化園、安全文化展廳、井下安全文化長廊等文化陣地。為職工建起了健身房、圖書館、閱覽室，全天候供職工無償使用。成立了書畫、球類、棋類、釣魚等8個職工群眾文體活動協會，使廣大職工建立了健康良好的生活方式。
生態環境感受生活之樂。以創建國家級“安全文化品牌礦”為目標，製定施行了高於國標的內控質量標準，把國標中的布點驗收定為逐架逐米驗收、把抽查驗收定為全數驗收等，有力的提升了礦井質量標準化水平，為職工創造出良好工作環境。在廠區、社區內大力實施綠化、美化、亮化工程，改善職工家屬的生活環境，對職工餐廳、單身公寓和職工浴室進行了改造，提升了職工工作生活的幸福指數。
