小巨人大能量——記陝煤化集團“十佳青年崗位技術明星”獲得者白貝貝

當首席員工、技術比武冠軍、優秀班組長等榮譽定格在這位1988年出生的年輕礦工身上時，我們不禁會用“年輕有為”來評價他。2013年4月，他又獲得了一項重要榮譽——陝煤化集團“十佳青年崗位技術明星”。他就是白貝貝，陝煤化陝北礦業生產服務分公司一名普通的綜掘機司機。從08年參加工作以來，憑著精湛的技藝，他被評為陝北礦業首席員工；在2012年陝北礦業首屆職工技術比武大賽中，他又一舉奪魁；2013年4月，他被評為陝煤化集團“十佳青年崗位技術明星”。紛至遝來的榮譽讓人不禁好奇，是什麼讓一個小男孩在芸芸青年中脫穎而出，為什麼一個小巨人蘊含如此大的能量。

爭強好勝是成功的源動力。他從不認為爭強好勝是一個貶義詞，而是成功的動力。初到煤礦工作他曾有過一年工作336天的記錄；為保證區隊生產任務的順利完成，他能做到連續四個月不休假。他的名言就是“工作是幹出來的”，礦工的工作基本都是日出而作，日落卻不一定能休息，每天工作都在10小時以上，碰到夜班還要習慣在別人的熱夢中，忍受疲憊困倦走上崗位。單調的勞動周而複始地一遍遍重複，卻絲毫沒有磨滅這位年輕人的鬥誌。2012年，陝煤化集團安全質量標準化考核評級，對掘進巷道成型提出了嚴格要求，作為綜掘機司機，他將巷道當成一件藝術品細細雕飾，當時有職工有了怨言，認為井下巷道不需要太仔細，精雕細琢影響進尺。此時已是生產三班班長的他耐心教育職工：“標準化作業是一種行為養成，你在掘進上鬆鬆垮垮，其他工作你就幹不好，長此以往，必然會引發安全隱患！”。白貝貝本著“要幹就幹到最好”的理念，高標準要求自己及班組成員，他所在的班組不僅每日掘進進尺都比別的班組多，而且掘出的巷道完全符合質量標準化要求。在陝煤化集團標準化考核中，他所在班組負責的韓家灣項目部2403輔運巷質量標準化工程得到了集團公司的好評。

兵頭將尾，責任尤為重大。“工作任務緊走不開、質量標準化忙走不開、放心不下班組走不開”，試問這些“走不開”就真的是工作離不開他嗎？他隻是一個小小的班組長，放到集體的大環境中很容易被忽略掉，然而對於白貝貝來說，這就是他的事業。對待工作責任心強，班上的活事無巨細都要安排的麵麵俱到，過硬的工作作風贏得了領導的器重和同事的信任。質量標準化是掘進工作的一項重要內容，很多的細節要注意，公司及區隊領導下達的任務向來都是圓滿完成，從不窩工。例如：平時巷道填小水坑細石子必須鋪平，而且與皮帶架要有一鐵鍁的距離。白貝貝平時都會注意檢查，嚴格要求班組職工按章作業，對不符合規定的地方親自帶頭改正。正是他這種高度負責的態度，他所在的班組成為掘進一隊的排頭兵，在他的帶動下，綜掘一隊各班組齊頭並進，掘進巷道質量不斷提升，為綜掘一隊巷道質量標準化水平達到集團公司樣板標準做出了應有的貢獻。

“工作就是幹出來的”這句話不是什麼豪言壯語，但卻是白貝貝工作作風的真實寫照，他用自己的行動為當代優秀礦工做出了最質樸的注釋。在他身上爭強好勝成為一種高貴品質,他用自己的勤勉和責任心，證明年輕人隻要肯付出、能堅持，成功就近在咫尺！