董礦分公司群安工作成為安全生產的“助力器”

　　董礦分公司群安工作成為安全生產的“助力器”

　　一直以來，陝煤澄合董礦分公司充分發揮群安工作在煤礦安全生產中的重要作用，不斷創新群安工作載體，打造群安工作新亮點，真正讓群安工作助力礦井安全生產。

　　該公司成立了群安工作站，下設群安分站，將成員延伸到區隊、班組、職工，形成了主要領導親自抓，部門領導重點抓，職工群眾齊抓共管的群安工作管理體係，製定群安員考核激勵機製，每月對群監員進行跟蹤考核，劃撥群安工作專用津貼，對群安工作實行日彙總、月考核、月兌現、年評比，對不認真履行群安職責的，根據群監員考評細則，取消群監津貼。注重群安員的現場落實力，將職責權利下放到工作現場，讓群安員享有“特權”，隻要在工作現場，發現隱患或者“三違”現象，群安員有權利製止或向當班隊幹反映，對當班群監員反映的問題，所在區隊必須進行整改落實，群監員將進行跟蹤督查，直至安全問題真正落實。

　　不斷創新群安工作模式，豐富活動內容。該公司女工協管會通過開展冬送溫暖、夏送清涼、安全演講進區隊、簽訂夫妻安全聯保責任書、三違幫教、送安全鞋墊等活動，女工家屬協管員深入基層班前會進行現場說教，深入職工家中進行“三違”幫教，家訪談心，了解職工心聲，通過每名女工與丈夫簽訂安全公約的形式，鼓勵妻子長吹安全枕邊風的安全親情幫教法，鼓勵丈夫做好安全放心人，對受到“三違”處罰的職工，進行麵對麵交流談心，消除他們的思想顧慮，讓他們明白“三違”的危害，用親情感化職工，用真心說服職工，“遠離三違，按章作業”，讓每名職工能夠高高興興上班去，平平安全回家來。

　　陝煤澄合董礦分公司 王曉芳