李翔宇：撥正理想羅盤 光耀青春風範

波瀾壯闊是大江的魅力；峰巒雄奇是高山的魅力；翅膀矯健是蒼鷹的魅力；風度瀟灑是斑竹的魅力······

那麼，青年人應具有的魅力在哪裏呢？

有人說，它隆起在健美表演者崗似的肌肉上，它閃現於衝浪運動員旋風般的姿影裏。

有人說，它撐開了海濱浴場的五花陽傘，它輕撫著旅遊客機的銀色舷梯。

還有人說，它是舞廳晃動的霓虹，它是野外兜風的輕騎······

而我要說，青年人的魅力首要標誌是對企業貢獻了什麼，而決不是以何種方式享受和索取。他們應該有信息觀念、競爭意識、改革膽略、創新魅力。應該虛懷若穀，善於從別人的智慧中汲取營養；應該情操聖潔，為行使創造真善美的職能盡心竭力；應該講求效率，精通業務和管理；應該憧憬未來，奮發開拓理想的新天地。

首先，要樹立愛崗敬業，甘於奉獻的主人翁精神，做到幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。

要牢固樹立勞動的思想觀念，熱愛本職工作。對於青年人來說，勞動不僅是謀生的手段更是為礦山服務的機會，是施展自己才能的舞台。愛崗敬業，不僅是個人生存和發展的需要，也是企業存在和進步的需要。對待工作的態度，就可以反映出一個人的人格，在工作中敷衍了事，推諉扯皮，就是對別人的不尊重，就是對企業的不負責任。青年人作為礦山發展的主力軍，必須萬分珍惜自己的工作崗位，充分發揮自己的聰明才智，盡職盡責地幹好本職工作。

對待工作要精益求精，努力做崗位的行家裏手。每個崗位都有它的特點，每項工作都有它的規律，每個任務都會遇到意想不到的困難，但就要求青年人未雨綢繆、勤學苦練、刻苦鑽研，不僅要求過得去，而要求必須過得硬，自我加壓，不斷要超越已取得的成績，追求更高目標。

其次，要樹立艱苦奮鬥，勇於開拓的精神，做礦山振興的脊梁。

青年人要有艱苦奮鬥的創業精神。在實際工作中，會遇到意想不到的風險和困難，他們就應該樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決克服拜金主義，享樂主義和極端個人主義，在攻堅破難中開拓前進。

青年人還要發揚奮勇拚搏的實幹精神。青年人取得的成績是靠實幹幹出來的。想實幹就會有困難、有風險。就要求他們迎難而上，啃“硬骨頭”，領導在與不在一個樣，不搞當麵一套背後一套的個人“形象工程”，對苦、髒、累、險的工作，不繞著走，以對企業高度負責的精神，不畏艱難，不計個人得失，以科學的態度和紮實的工作作風，真抓實幹，務求實效。

第三，要樹立與時俱進、爭創一流的創新精神，做知識型的青年人。

要勤於學習。學習是前進的基礎，是創新的前提。過去所說的“咱們工人有力量”是“鐵人”王進喜那一代，他們是用力量幹出來的，拚出來的。而今所說的“咱們工人有力量”是李斌、許振超、荊向斌，他們是用知識武裝頭腦，掌握了知識的會更加有力量。要獲得知識，就必須堅持不懈地學習。

隻有素質的提高，才能促進企業競爭力的增強和效益的提高，要堅持崗位自學，排除各種幹擾，始終把學習作為第一需要，作為一種精神境界的追求，作為一個人的目標去實現。同時，要學以致用，已用促學，學用相長。把所學的知識運用到實際工作中，推進工作水平的提高，在工作中體現學習成果，用工作實績來檢驗學習的效果。

要善於創新。創新是企業發達的不竭動力，大部分青年人都在生產一線，是先進生產力的代表者，是科技創新的實踐者。要有大膽的創新勇氣，勇於突破傳統經驗的束縛，不要怕冒風險，不要墨守成規。對於成功的創新成果，要充分利用。對於創新事跡，要大力宣傳。對於失敗的探索嚐試，也要寬容對待，努力營造有利於創新的良好環境。

青年朋友們，讓我們在各自的崗位上，駕起生命的帆，去迎接時代浪潮的衝擊吧，當你經曆了文明的洗禮，洋溢出成熟的思考和魅力，定會獲得熠熠閃光的素質。