貟欽勝:人多並非力量大

太平煤礦貟欽勝

人們經常說“人多力量大”這句話，其實，我認為這種說法也不盡然。

有這樣一幅漫畫：6個身高、體重相等的人參加拔河比賽。一組4人，另一組2人，4人這組竟然沒有戰勝2人這組的。簡直莫明奇妙！4人這組中前頭這名滿頭大汗驚詫地轉頭察看後麵發生了什麼事？他沒有想到後麵3人拔河時竟把繩子拉的都彎了，一點力也不出，他沒法理解。

其實，這就是典型的出工不出力現象，現實生活中這種人不泛其有：懶、散、鬆、閑，紀律性差，責任心缺失，團結精神更是無從談起，在工作中混天撩日、敷衍塞責。俗話說，做一天和尚撞一天鍾，有時有的人連鍾也不撞。有的人沒有這個能力也就罷了，可是有的人本身有這個能力，主觀上就是不想幹事。也許是因為他們追逐名利的欲望沒有實現；也許是因為他們不喜歡拔河這種活動;也許是因為他們有這樣那樣的理由而采取消極抵抗的態度。

這一招太損了，集體的榮譽也丟失了。好比你向朋友們求助，他們口頭上答應得愉快，可是真正幹起來，就會釡底抽薪了。這一招也很難事讓人察覺，非得事敗之後才能回過神來。你看那名拔河者不是滿頭大汗地回頭察看後邊發生了什麼事嗎？一臉的驚訝！這1+3＜2的現象太讓人莫名奇妙了，更是始料未及的。明明有能力卻不真正出力，隻是擺擺樣子，敷衍了事，他們比濫竽充數更惡劣。

這種惡劣的行為源於自私自利的思想表現。我們知道，一個人不可能脫離集體而單獨存在。如果每個人都出於私利不願承擔義務，凡事擺樣子，推脫責任，這對一個集體來說是很有危害的，更何況實質上個人也不會有什麼利益。這就像蓋房子的磚一樣，如果磚不願意支撐房子，那麼當房子倒塌時，磚也成了碎礫。因此，隻有每個人都做集體的主人，樹立強大的主人翁感，團結一致，齊心協力，為集體盡自己的一份力，集體智慧才能得以發揮，才能彰示出人多力量大的優勢。

俗話說，“眾心齊，泰山移”。一個單位，無論員工多少，如果人人都沒有集體觀念，各唱各的調，各敲各的鑼，製訂的奮鬥目標何以完成？寫到這裏，想起一則故事：天鵝、大蝦、鯉魚共拉一輛車，天鵝飛天向上拉，鯉魚使勁往河裏竄，大蝦則拚命向後推。你說那輛車能前進嗎？隻能停留在原地，無法前行半步。歸根結底，團結是勝利之本，團結是前進之源；團結起來，才能人多力量大；所以說，隻有在人人都出力的前提下，“人多力量大”才是真理；太平煤礦所取得的一個又一個成績不也是源於這樣的道理嗎？