大元煤礦新入礦員工崗前培訓管理辦法

大元煤礦新入礦員工崗前培訓管理辦法
　　　1、煤礦新入礦員工實行崗前培訓製度，崗前理論培訓時間不少於72小時。以後每7天一次。
　　　2、新入礦員工崗前培訓主要內容包括：公司企業文化、員工手冊、煤礦勞動紀律教育、煤礦三大01manbetx 和入井安全常識教育、崗位操作技能教育等。
　　　3、參加崗前培訓的教師或專業人員，應按培訓要求編製培訓大綱，認真備課，並按培訓大崗進行授課。
　　　4、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓的人員，不發工資，隻發給生活費；凡參加新入礦員工崗前培訓的教師或專業技術人員。
　　　5、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓的人員,崗前培訓結束後必須參加崗前培訓考試考核，不參加的不發生活費。考試合格的，給於簽定臨時用工合同；考試不合格的，煤礦不得錄用。
　　　6、凡參加煤礦新入礦員工崗前培訓人員的考試卷，必須有出題人、閱卷人、監考人簽字。凡考試合格符合招收為臨時用工合同的，其考試卷隨同本人臨時用工合同其他附件，一同報公司存檔備案和簽定臨時用工合同並簽定試用期合同。