大元煤礦新職工招錄管理辦法

大元煤礦新職工招錄管理辦法
　　　1、招收井下一線職工必須身體健康，小學以上文化程度，年齡40周歲以下，一年以上井下工作經驗。
　　　2、招收的電工、鉗工必須身體健康，高中以上文化程，年齡45周歲以下，從事本崗位工作3年以上，有獨立工作能力。
　　　3、井下一線職工，由生產礦長、礦長助理、采掘區隊長招錄，電工、鉗工由機電礦長、礦長助理、機電科長招錄。
　　　4、招錄程序為：目測、麵試→通過→職業病檢查→健康→安全培訓→考試→合格→簽訂勞動合同→交納保證金→生產科或機電科報道→安排工作→上報公司交納工傷保險。
　　　5、職業病檢查費用，先由職工自己墊付，身體健康、安全培訓合格、上班達一年，礦上給報銷職業病檢查費用。
　　　6、新職工錄取後，由於要配發勞保、人員識別器等，所以要到礦財務交500元保證金，離礦時上交配發的人員識別器（無損壞），退還500元押金。
　　　7、招收的新職工，崗前安全培訓不能低於72小時，上崗後必須安排有經驗的師傅帶領，帶領的時間不能少於4個月。
　　　8、新職工招錄後，資料室應建立職工檔案。