冀中能源峰峰集團大淑村礦工程質量在創新考核中速升

冀中能源峰峰集團大淑村礦工程質量在創新考核中速升

冀中能源峰峰集團大淑村礦積極創新工程質量考核辦法，極大的調動了大家大搞質量的能動性，各專業工程質量驗收成果由去年的名列集團公司中等水平，今年以來快速進入到了集團公司前列。

這礦製定了科學合理的考核評比辦法。考核分為一級（90分以上）、二級（80分及以上）、三級（70分及以上）和不達標（70分以下）四個級別。達到90分不獎不罰，90分以上每增加1分，上浮單位月度工資總額的1%；達不到90分，每降低1分，下浮單位月度工資總額的1%,累計計算；達不到二級80分，每降低1分，下浮單位月度工資總額的2%,累計計算；達不到三級70分，按不達標考核，直接下浮單位月度工資總額的30%。單位正職工資按相應比例上下浮動，其他管理人員按正職係數進行上下浮動。礦對采掘生產單位每旬進行一次現場檢查驗收。對機電、運輸、通風三個專業每月按地區、地段、頭麵，現場驗收2次，每半月進行1次。每周一安全大檢查也實行了按標準打分製。月度得分計算方式：采掘專業月度得分=（三旬達標驗收檢查平均分+周一大檢查平均分）÷2-各種扣分；機電、運輸、通風三個專業得分=（上半月得分加下半月得分的平均分+周一大檢查平均分）÷2—各種扣分。由於獎罰分明，質量考核公正合理，切實體現出質量好壞拿錢不一樣，極大的調動了基層員工大搞質量熱情，大家本著“施工必精品，一次做到位”的理念，自覺抓好每道工序、每個環節的施工質量，實現了崗崗都達標，頭頭麵麵上等級，夯實了安全基礎，實現了全礦安全長期穩定發展。（王世林 孟廣彥）