白登河榮獲第五屆“冀中能源十大傑出青年”榮譽稱號
白登河榮獲第五屆“冀中能源十大傑出青年”榮譽稱號
本網訊(特約記者楊景瑞)日前，在峰峰集團召開的冀中能源團員青年“五四”表彰會上，尚義礦總經理白登河榮獲第五屆“冀中能源十大傑出青年”榮譽稱號，這也是張礦集團唯一獲得此項殊榮的個人稱號。
今年40歲的白登河是從去年3月份由宣東礦調入尚義礦擔任執行董事、總經理的。一年以來，腳踏實地工作，快速推進技改和維修進程，使企業呈現出良好的局麵。在安全方麵，累計投入安全資金1088萬元，完善礦井通訊聯絡、安全監控、壓風自救、供水施救係統，並在調度室建立一套集中、高效的生產調度係統;積極研究探索煤礦安全文化建設，倡導人人、事事、時時講安全，提煉了“任何風險可以控製，任何隱患可以排除，任何02manbetx.com 可以預防”的尚煤安全文化理念，使廣大職工牢固樹立了安全防範意識;大陽坡井連續23周年實現安全生產，公司先後榮獲了冀中能源張礦集團整合重組十佳紅旗單位、張家口市安全生產先進單位等榮譽稱號。在管理創新方麵，從規範經營管理製度建設入手，本著不花該省的錢，不省該花的錢，堅持“靠製度說話，按製度辦事”的原則，在經營管理上下真功夫，相繼出台了8項精細化管理內控辦法，堅決杜絕浪費和計劃外支出。取消了二級單位的財務機構，變分散的財務管理為集中、統一、專業化管理，避免不必要的支出和浪費。以推行計件工資為重點，進行工資改革，把工資向“苦、髒、累、險”崗位傾斜、向生產一線傾斜、向技術含量高和管理難度大的崗位傾斜，生產一線實行計件工資;機關實行崗效工資，完善了激勵考核機製，增強了約束力，有效調動了全員積極性。成立物資采購管理委員會，嚴格控製進貨渠道，降低成本費用，加強現場管理，完善材料班組核算製度，強化執行效力。在以人為本方麵，以落實好職工群眾的“三最”問題作為己任，從衣、食、住、行等方麵為職工提供服務和關懷。在幹部職工隊伍建設方麵，他堅持“德才兼備、任人唯才”的用人理念，以“德、能、勤、績、廉”為準繩，嚴格按照規定選拔幹部，在人才選拔上實現人盡其才、人盡其能，引入競爭機製，變相馬為賽馬，實行競爭上崗。新公司成立後，各級管理人員由原來的130人精簡到103人;在強化民主管理方麵，積極推行礦務公開，提高了管理透明度，調動了員工積極性，經常與職工麵對麵談心，了解職工思想動態，定期收集總經理征求意見書，廣開言路，共謀發展;在改善生活工作環境方麵，啟用大食堂，修繕職工宿舍，為職工創造了良好的生活和工作環境;在扶貧幫困方麵，帶頭與困難職工“結對”幫扶，大力開展“扶貧幫困送溫暖”活動;在關心職工身體健康文化娛樂方麵，堅持每年對職工進行健康體檢，為職工免費發放工作餐，發放生日蛋糕等，保障了職工合法權益。特別在黨建方麵，給予極大的關心和支持，開創了黨建工作新局麵。通過他的不懈努力，尚義礦麵貌發生了翻天覆地的變化，礦井綜合實力逐步增強，職工收入明顯提高，生活條件顯著改善，為促進公司各項工作營造了和諧穩定的內外部環境。
短短一年的時間，白登河取得了非凡業績，廣泛受到全公司職工的稱讚。期間先後榮獲冀中能源集團優秀共產黨員、勞動模範、“十佳創業者” 等榮譽稱號。
