進德修業 敦本尚實 勇挑重擔 敢於攻堅——記臨礦集團會寶嶺鐵礦青工素質工程建設紀實

題記：作為一個35歲以下青年比例占到總員工85%以上的冶金礦山企業，臨礦集團會寶嶺鐵礦高度重視青工創新素質建設，深入挖掘青春正能量在企業實現跨越發展中的“催化劑”作用，堅持崗位技能培養與道德素養提升並重、關愛青工生活與支持青工發展並舉，通過創造環境、主抓理念、提升素質、錘煉成才等途徑，培養成就了一支“進德修業、敦本尚實、勇挑重擔、敢於攻堅”的優質青工隊伍，青工素質工程建設取得初步成效。

作為生產流程中的重要環節，磨磁選別車間設備的正常運轉直接關係著公司的經濟效益，而如何在現有的設備基礎上創造出更大的價值則成為提升公司經濟效益的重中之重。一支凝聚高學曆、敢吃苦的青工創新團隊，以高度的使命感和責任感，不斷優化生產工藝，開展技術革新，為會寶嶺鐵礦公司的節支降耗工作做出了突出貢獻。

進德修業，敦本尚實，讓理論切實指導實踐

理論指導實踐，實踐增生新知。青工創新團隊以深厚的理論知識和專業背景為基礎，輔之以一定的知識遷移能力和敢想敢做的魄力，身體力行，敢想敢做，讓空洞的理論變成了為生產服務的不竭動力。

中細碎油站由於通風環境受約束，油泵散熱不佳，導致破碎機因油泵溫度高、泵內壓力大而頻繁停機，嚴重影響生產效率。而僅用大型鼓風機對油站進行降溫不僅不能從根本上解決問題，還會因鼓風機能耗大造成油站內粉塵多等一係列新的負麵效應。青工創新團隊結合油站的布局位置及油泵工作特點，科學03manbetx ，大膽假設，巧妙的提出了“破碎機油站冷卻除塵係統”改造設想。該設想利用油站內與外界形成氣壓差形成的自然風進行降溫，不僅風源穩定，風力可調，取道自然風節能又環保，方案得到了一致認可。改造後的係統，綠色環保零能耗，可全天候全季節工作，利用風門大小調節進出風量，利用皮帶走廊窗戶開閉的數量調節抽風風力，簡單易操作，為破碎機油站的正常運轉提供了有力保證，平均每天節約用電成本可達2212元。

“一個不起眼的小發明、一個隨手性的小改革，或許就能有效的提高效率、增加產能、擴大效益、創造財富。我們鼓勵將個人潛能發揮到最大化，個個爭做行業技術的尖兵。”選礦廠廠長王崇欣難掩滿臉的喜悅說道。

勇挑重擔，破解難題，青工創新結碩果

細節成就未來，隻有解決製約生產的關鍵問題，破除難點，才能達到增產增效的目的。嚐到了“甜頭”的青工創新團隊不再拘泥於小改小革，更著力於進行選礦係統的技術優化，為大幅提升工作效率展開了“攻堅之戰”。

用於精礦脫水的陶瓷過濾機，由於所用水質不能滿足原設計要求，經常造成濾芯堵塞，大大縮短了過濾板的使用壽命，頻繁的更換濾芯不僅使得生產成本增加，又影響過濾機工作效率。研究工作原理，拆裝故障機器，篩查故障原因，最終團隊成員陳洪遠發現問題出在反衝洗裝置上，並提出將水流反衝洗替換為氣體反衝洗的方案——既能解決水質不合清洗用水要求而造成堵塞的問題，又能極大的減少生產用水量。在著手改造過程中，隊員們又有新的重大發現：過濾機循環泵的排液剛好可以滿足過濾機本身供水需要！難題一個一個迎刃而解，改造過濾機的供水係統的方案出爐後，雙管齊下，團隊成員的共同努力實現了過濾機氣體衝洗不堵塞，自身循環泵排液再利用的效果，每年可節約成本130餘萬元。該項目在集團公司第五屆青工創新工作法評審會議中得到了評委們的一致青睞，青工隊員陳洪遠也因此被評委會推薦為命名表彰的獲得者。

“一線工作是比較辛苦，這是大家公認的。可是我喜歡在一線，那種在現場發現問題，琢磨如何促使設備提高效率讓我覺得工作更富有挑戰性，真真切切的感覺我在與鐵礦共同成長！”剛剛獲得命名表彰提名的創新隊員陳洪遠如是說。

敢於攻堅，創先爭優，讓一線員工迸發創新激情

碩果累累，捷報頻傳，創新團隊以實績得到了職工們的一致好評；而他們敢於攻堅的信心，刻苦鑽研的身影，更是大大的帶動了公司的創新工作熱潮，使得一線職工的創新才智得到了極大的發掘。班前會中的實例03manbetx ，飯桌上的問題探討，車間裏的創新嚐試，職工們的創新熱情有力迸發，湧現出一大批喜人的創新成果：維修工陳子豪的“水管收納軸輪”可有效避免水管堆放雜亂占地的問題，減少安全隱患；維修隊長陳維山的“改擋料皮螺絲緊固法為鋼管橫向抽拉式”提高了更換擋料皮速度，減輕了勞動強度……

“這支青工創新團隊以幹一行、專一行、精一行的執著力帶動著公司的技術創新、工藝創新，從節支降耗上為公司節省了數百萬元的經濟效益，在公司內營造了創先爭優的良好氛圍，為廣大職工樹立了良好的榜樣！”會寶嶺鐵礦公司總經理周啟昆誇讚的說道。