皖北煤電集團任樓礦與員工共譜“心曲”

皖北煤電集團任樓礦著眼於做好員工的情感管理與思想交流，加強思想政治工作，尊重、理解、幫助員工，麵對麵，心貼心，實打實的做好關心員工的工作，讓廣大員工順心、放心、開心，切實增強礦井凝聚力和向心力。

積極傾聽，讓員工順心。該礦通過召開座談會、下基層調研、持續開展民主接待日活動，與員工麵對麵交流。同時，暢通“智慧任樓”網上交流溝通平台，拓寬訴求渠道，主動了解員工需求，了解民情民願，傾聽員工心聲。今年，為凸顯排憂、解難、釋惑的作用，該礦深化“03manbetx 、走訪、談心”，積極設立心理谘詢室，疏導員工情緒。並要求基層單位黨政工負責人把員工提出的訴求問題，放在心上，認真研究盡力解決。對沒有條件解決的，及時向職工做好解釋，消除職工思想顧慮，融洽了關係。

強化公開，讓員工放心。進一步督促檢查科區務公開工作，堅持每月到基層單位對凡涉及職工切身利益的重要問題，如內部考勤、考核、分配、工資等按照程序每月準時在公示欄內是否公開進行嚴格檢查，對違規操作的案例和人員嚴格處理，保障職工知情權和監督權，進一步增加透明度。不僅如此，今年該礦還加大監督和公開力度，在各單位設立廉政監督員，監督科區務公開工作。5月6日，該礦又製定完善《企務公開實施辦法》，強化礦務、科區務、班隊務三級公開，製定考核標準和責任追究製度，讓涉及員工切身利益的事項更加陽光運行。

走訪慰問，給員工關心。該礦認真開展調查、摸底和家訪活動，及時掌握困難職工家庭情況，製定周密細致的慰問方案。對工亡、病亡職工遺屬、1—4級工傷、二期矽肺、住院傷病人員以及其他困難職工進行了慰問。對於一些大病住院治療以及遇到意外02manbetx.com 造成生活困難的職工，及時給予救助。同時擴大育才關懷救助範圍，對錄取為全日製普通高校的困難職工子女進行資助，特別對工亡職工和受到低保的特困職工子女，除高考錄取時給予一次性資助外，就讀期間每學年給予4000元的生活資助。

文體活動，讓員工開心。該礦豐富員工文化生活，經常舉辦籃球賽、歌唱比賽等文體活動，在“三.八”節組織女職工開展趣味遊戲活動；4月份，該礦開展了“春滿任樓、愛在我家” 全家總動員活動；為“五.四”青年節，該礦舉辦了紅歌賽，廣大員工積極參加各類文體活動，滿足了精神文化需求，增強了身心健康，活躍了礦井文化娛樂氛圍，提高了凝聚力和向心力。（秦品陽）