邱集煤礦“五步走”促新工人提素

山東能源臨礦集團邱集煤礦結合當前工作，突出形勢引導、安全灌輸和規範現場安全行為，以企業文化、法律法規、安全意識、專業技能、班組實踐“五步走”促新工人體素。

一步，企業文化灌輸：傳遞“自尊+尊重+嚴=【尊·嚴】文化”和“員工第一，快樂工作，健康生活”的人文管理理念。

二步，法律法規灌輸：依據《煤炭法》、《煤礦安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規專題課，使每名新職工懂法、遵章，熟知權利和義務。

三步，增強安全意識：利用“曆史上的今天”案例剖析和10+20教育法，讓新職工樹立起“安全無小事、小事當大事，確保不出事”的安全意識。

四步，掌握專業技能：分采、掘、機、運、通等專業進行嚴格培訓考試，讓新職工熟練掌握“崗位雙述”、“安全提示卡”和現場安全質量標準等內容，促進現場實際操作技能人人過關。

五步，班組實踐安全：新職工培訓結束，分配到各區隊，與班組技術骨幹簽訂師徒合同，形成一對一的“雙師帶徒”關係，在師傅監督下逐漸掌握實際生產技能，適應本班組工作環境，直至獨立安全完成作業。

今年1-5月份，該礦通過“五步走”培訓方式，有328名新職工走上了工作崗位，沒有出現一例輕微傷，有三分之一的新職工成為本區隊“新明星”礦工。

邱集煤礦：劉俊英 劉慧娟

2013年5月11日