新疆公司眾維煤業+提供平台 相互切磋 共同發展

提供平台 相互切磋 共同發展

5月11日上午11點整，眾維煤業在職大學生雲集禮堂二樓，座椅、紅台布整齊地擺放禮堂中央周圍，在一束束鮮紅的玫瑰花映襯下，有眾維煤業總經理趙立欣，黨委副書記姚金鍾，安全副礦長申西林同誌親臨會場，隆重參與今天大學生座談會。

首先由黨委副書記姚金鍾主持，對近年來，招收在職大學生共計66人，本科大學生33人，均占大學生人數比例的50%，其中（女大學生占大學生總人數的四分之一）的基本情況給於了闡述說明。對大學生從事該煤炭行業有近12個工種，有從事領導管理崗位的，也有從事業務技術工種的，有搞統計工作的，也有出納預算的，有采購的和庫管的等工種繁雜，都在不同的工作崗位上奉獻著自己的財智和年華。

在座談會上，大學生們暢所欲言，對該礦生產經營，勞動保護，工資待遇，飲食就餐和文化娛樂等方方麵麵給於了闡述。黨委副書記姚金鍾就大學生們所提出的問題，在政策允許和政策不允許的範圍內都一一作了回答。同時，眾維煤業總經理趙立欣針對大學生座談會作了重要講話：一是如何為大學生提供發揮聰明才智平台，二是對大學生所提的要求，如何把眾維煤業建設好。三是生產一線急缺技術人才和管理人才，如何提升自己？充實自己？四是大學生如何規劃自己的人生和藍圖（三年一個階段）等等。作了詳細闡述和解答。

目前，大學生經過現實生活的磨練，都現實了很多，大多數都是四平八穩，這可能與企業文化和企業定位也有關係，也跟他們的成長經曆有關係。個別大學生也不願意上進，上班下班，工資不高，混混日子還行。但是年輕大學生應當具有朝氣蓬勃的勇氣、敏感的銳氣和敢於戰勝一切困難的霸氣。隻要年輕人用心做事，追求卓越，你的感悟就會與別人不同，工作意義會生動許多，你就能領悟到其中的樂趣！

最後，總經理趙立欣強調對大學生一定要加強引導，特別是進入社會頭三—五年是關鍵，這個我們要認真思考。一是還是要引入競爭機製，能者上，庸者下。二是堅持兩條腿走路，不僅會管理還要懂技術，讓他們參與到競爭中來。三是今後要切實把好大學生的招聘關，提高招聘質量。四是還是要多關注大學生的成長，加強培養和教育，大學生是煤礦企業經營發展管理的生力軍，他們可以影響一大片，帶動一大片。

該礦通過大學生座談會，為他們搭建平台，提高發展機遇，大學生們雖然發現現實與理想有一定的距離，但我們相信，隻要我們懷著一顆服務大眾的心，本著腳踏實地、實事求是的態度堅持下來，一定會創造一片屬於自己的天空。這項煤礦工作，就猶如馬拉鬆長跑，即便有點苦，但是隻要堅持下去，在困難麵前不停下自己的腳步，那麼最終會達到終點，我們相信現代大學生一定可以打贏這場信念與體力的較量之仗。（陳福田）