柴裏煤礦全麵提升職工素質

柴裏煤礦采取多種形式進行宣傳，營造濃厚的學習氛圍；堅持“工作學習化，學習工作化”，以“三個確立”推進員工素質提升工程的全麵開展。

一是確立組織領導，完善保障措施。柴裏煤礦礦長徐永和針對員工素質提升工程長期性、複雜性的實際，親自擔任素質培訓領導小組組長，做到了有規劃措施，個人有保證，確保此項工作善始善終、紮紮實實的抓出成效。

二是確立學習內容，科學製定考核細則。結合礦井實際，重點抓好科學理論教育，提升全員思想政治素質；職業道德建設，提升全員職業道德素質，提升全員專業技能素質；遵紀守法教育，提高全員作風紀律素質。

三是確立學習方式，做到統籌兼顧。根據員工崗位、年齡、文化程度不同，本著實際、實效、實用的原則，開展靈活多樣的學習方式，針對目前工作任務重的實際，合理處理好員工教育培訓與日常工作的關係，統籌兼顧，合理安排，做到日常工作和全員教育培訓工作“兩不誤、兩促進”，使員工綜合素質不斷得到提升。