兗礦集團貴州發耳煤業緊密籌備第四屆崗位練兵技術比武

兗礦集團貴州發耳煤業公司把第四屆員工崗位練兵技術比武作為當前一項重要工作，加強組織領導，廣泛宣傳動員，強化技能培訓，緊密籌備，確保比武活動有序推進。
該公司結合實際，製定比武活動實施方案，成立以黨政領導為組長、其它班子領導為副組長的比武活動領導小組，加強組織領導。設立宣傳、競賽技術、資格審查、後勤保障等八個小組，進一步明確各小組負責人及責任，細化職責分工，確保崗位練兵和技術比武活動順利開展。依據地方勞動和社會保障部發布的職業分類標準，選擇技術性強，具有一定代表性的29個崗位工種17個人項目、7個團體項目、5個區隊(班組)長項目作為比賽項目，做到涉及麵廣，內容豐富。加大宣傳動員力度，組織各單位負責人召開比武動員大會，傳達學習比武活動相關文件精神，明確比武相關要求，要求各單位將比武活動相關文件精神層層對幹部職工進行傳達，做到幹部職工家喻戶曉，全麵發動幹部職工高度重視，積極參與；充分利用布標、宣傳欄、黑板報等媒介對比武活動精神、進展情況進行廣泛宣傳，在礦區了上下營造強烈的活動氛圍。
該公司根據比武活動第一階段安排，加強技能培訓，將比武練兵內容和履行崗位職責所需能力結合起來，理論培訓采取技術人員、班長、優秀技能人才講授與個人自學相結合的方式，技能培訓采用現場實操演示教學方式進行，由各單位支部書記、技術主管、分管技術人員全麵進行監督，各分管副總工程師進行不定時抽查，進一步確保培訓實效。
目前，技能培訓工作正在緊張有序進行。（楊寶海）