貴州礦業公司創新安全培訓和考試方式提高了安全培訓的成效

　　貴州礦業公司創新安全培訓和考試方式提高了安全培訓的成效

　　貴州礦業公司不斷探索安全培訓的思路和方法，創新安全培訓和安全考試方式，開展安全 “三大基地”培訓，達到了員工學習、實用和素質提升的目的，有效促進了礦井的安全生產。

　　網絡基地。該公司專門建立統一的安全培訓網絡，更多的利用投影儀電教設備讓員工通過上網，直觀的看到培訓的教材，便於培訓時進行筆記;培訓課堂上采取課前布置應知應會題目，課後當場抽查掌握情況，對回答不合格的員工，對不合格的知識點給予要求抄寫3遍的處理;在考試上進行改進，實現試卷考試與心得體會與現場演示與不定期抽查四大舉措並駕齊驅的局麵，保證了安全培訓考試之後的效果保持。

　　井上基地。該公司充分利用班前會學習時間，將各工種崗位的“應知應會”的重點難點問題，製作成安全知識小卡片，讓員工在班前會進行集中學習，達到了學習提高的目的。

　　同時充分利用實操基地這一獨特優勢，采取授課老師現場講、一對一指導，員工現場實際操作，師生互動的方式，對員工出現不規範的地方進行現場指導糾正。

　　井下基地。該公司還不斷創新安全培訓方式，把培訓課堂搬到井下現場，並根據各工種的特殊性，現場老師逐一進行講解，讓員工現場操作，並對出現的問題進行點評，使員工都能快速掌握實際操作技能。

　　(孫振山 秦義寶)