攀煤花山礦：文明花結和諧果

　　攀煤花山礦：文明花結和諧果

　　近年來，川煤集團攀煤花山礦以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為出發點，不斷加強精神文明建設，通過舉辦“道德講堂”、開展“四德”建設，積極引領職工家屬樹立“講道德、知榮辱、樹新風”的良好風尚，在物質文明得到全麵改善的礦區，處處呈現出一派文明和諧的景象。

　　幾年前，在礦區的大街小巷，穿拖鞋、光膀子的人群隨處可見，大家看到這種現象已習以為常，為改變這種根深蒂固的陳舊思想，該礦在建設物質文明的同時，強大精神文明建設，通過廣播、標語、橫幅、張貼精神文明宣傳畫圖等方式，向職工、家屬灌輸樹立良好社會形象的思想。而今，在礦區的每個角落，穿拖鞋、光膀子的現象已失去了蹤影，衣著整潔，精神煥發的礦區群眾，徹底改變了陳年陋習。

　　自覺愛護礦區環境衛生，是近年來的一大亮點，以往垃圾四處亂仍、從樓上倒水、仍生活廢棄品的現象，被大家嘲諷為“天女散花”，“髒、亂、差”成了煤礦的代名詞;為了改變環境，使職工、家屬有一個良好舒適的宜居環境，該礦投入大量資金，改造礦區的主幹道、家屬小區，加大閑置空地的綠化，增設休閑場所、在人群集聚點增添垃圾桶，多管齊下，摘掉了戴在礦區多年“髒、亂、差”的帽子。

　　互幫互助、鄰裏和睦的新風，吹遍每個角落。大病、大難有大愛，這是礦區群眾近年的自覺養成的良好風氣，無論在采掘一線，還是在輔助單位，凡是聞訊哪位職工或家屬、子女有大病或大難，幹部職工自發踴躍捐款獻愛心，為他們早日脫離困境伸出援助之手。為了讓困難職工和大家一起住上棚戶區改造的新房，經濟寬裕的幹部職工，你三、五幾千，他一萬、兩萬元，無償將多餘的錢借給他們，當困難群體和大家一起喬遷新居之時，喜悅之情不由言說，當他們還清了借的房款後，一筆永遠還不清的人情債，讓他們一生為之感動。

　　礦區的小紅帽，讓每個人尊敬，無論在職工搬家，還是在義務活動中，都有他們的身影，一群默默奉獻的義務隊，在職工喬遷之喜時，為他們抬冰箱、搬家具;在每年數次舉辦的黨員、團員、青年義務活動中，為家屬磨刀、修理電器、理發、測量血壓、寫春聯等;為了使廣大幹部職工有組織參加社會活動，近日，該礦成立了1562人的誌願服務大隊。

　　攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇