冀中能源峰峰集團大淑村礦實施“百百千 ”人才工程促發展

冀中能源峰峰集團大淑村礦實施“百百千 ”人才工程促發展

今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦紮實實施“百百千”人才工程，為企業培養了一大批技術骨幹和管理人才，為礦井發展提供了有力保障。

這礦實施的“百百千”人才工程是到2013年底培養100名優秀管理能手；100名複合型專業技術人員；1000名“精一門、會兩門、懂三門”的一專多能技術工人。為保證目標的實現，這礦要求員工做到“日讀千字、周寫一文、月看一書、年學一技”讀書自學活動，鼓勵職工參加各種學曆教育，通過再續學曆，2013年底管技人員全部達到大專以上文化學曆，操作工全員達到高中以上文化學曆。日常培訓中突出抓好每日一題、每周一訓、每月一考。每日一題就是要求員工每個班前會學一道安全知識題，當天值班負責提問，學不會罰款50元。每周一訓。每周一訓是指每周進行一次安全理論培訓或者實物培訓，學不會不準走人。每月一考就是現場定人隨機抽查考試，而考試成績在75-84分，罰款500元；75分以下的停止工作，罰款500元，進行補考，直到補考及格。每季一比，就是每季度與工會結合開展一次技術比武活動，重獎技術狀元，更加激發了職工學技術熱情，經過職工刻苦努力自發學習，日前，在冀中能源組織開展的技能比武大賽中，這礦榮獲兩名狀元。並還多次在峰峰集團組織的理論考試和技能比賽中榮獲個人和團體比賽第一名的優異成績。全礦在崗員工人人培訓合格持證上崗，60%職工達到大專及以上學曆，全員達到了高中學曆。（孟廣彥）