華麗轉身踏上新征程
華麗轉身踏上新征程
何永興
光陰似箭，日月如梭，中山公司已經走過了投產30年的日子。經曆了三十年的風風雨雨，中山公司得到了長足的發展。2010年5月11日，中山公司正式上劃川煤集團、加盟達竹公司，中山公司搭上了川煤集團這艘能源航母，實現了由市屬企業到省屬企業的華麗轉身，為改革發展插上了騰飛的翅膀，中山公司從此踏上了新的征程。
擴能技改增後勁
上劃川煤集團後，川煤集團、達竹公司黨政領導多次深入中山公司進行調研，確立了用三年的努力把中山公司打造成年產30萬噸、安全高效和諧的現代化礦井的奮鬥目標。
短短三年時間，中山公司井下供電係統、通風係統改造完畢，提升運輸係統、35KV供電係統正在加速推進。上劃川煤集團後，對洗煤廠原煤緩衝係統、跳汰洗煤係統工藝進行了技改，改造後，中山公司售價從粗洗煤700多元/噸提高到現在1000多元/噸。
2012年的陽春三月，在中山公司的發展史上，留下了濃墨重彩的印跡。在達竹公司的關懷下，在機械化幫扶組及兄弟礦的幫助指導下，W542工作麵首次使用爬底式采煤機開采喜獲成功，結束了中山公司無機械化采煤工藝的曆史。當月工作麵出煤11000噸，原煤工效提高了近一倍。實行機械化後，安全係數大幅提升，職工收入穩步增長，為中山公司增量增效打下了堅實基礎。2012年，中山公司首次實現了生產原煤20萬噸，銷售收入上億元的目標，圓了多年的億元中山夢想。
破舊立新築根基
中山公司上劃川煤集團後，原有製度與川煤集團、達竹公司各項製度一直發生著激烈的碰撞，兩種觀念一直困擾著各級幹部和職工。三年來，中山公司對原有人事製度進行了深入的改革，對機關幹部進行了全部競爭上崗，同時積極引進達竹公司機關及二級單位的人才。相繼推行了達竹公司的精細化管理、黨群管理、質量標準化、安全文化建設、全麵預算管理等各項規章製度，在各個方麵有了長足的進步。2013年3月7日，中山煤業公司召開了達鋼參股後的第一次股東會，標誌著達鋼集團正式參股中山煤業公司，為中山公司快速發展增添了新的動力。
和諧中山新氣象
三年來，中山公司發生著日新月異的變化，特別是民生的改善使許多中山職工受益。中山公司融入達竹公司後，達竹公司做的第一件大事是拿出近2600多萬元為1000名職工辦理了養老、醫療、工傷等社會保險，徹底解決了職工養老的後顧之憂。投資300多萬元的生活飲用水工程、團壩鎮到礦區公路工程相繼完工，解決了中山公司職工的行路難、吃水難問題。更讓職工更加欣慰的是，兩幢棚戶區改造工程相繼啟動，其中有一幢職工宿舍已基本完工，另一幢職工宿舍正在加緊施工，這項工程將解決116戶職工家庭的住房難問題。在構建和諧礦區的建設過程中，中山公司企業黨建工作、群團組織建設得到了加強，民主管理工作順利推進，民主和諧的氛圍正礦區正逐步形成。
長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。中山公司在川煤集團、達竹公司的正確指導下，各項工作取得了一個又一個新勝利，建設年產30萬噸、安全高效和諧的現代化礦井的宏偉藍圖已經繪就，這需要我們每一個中山人團結一致、眾誌成誠、奮力拚搏，共同迎接中山更加美麗的明天。
