企業文化建設 公司跨越發展的助推器
通訊員 彭桂琴報道：多年來天業長運生化公司黨委非常重視企業文化建設，把企業文化建設做為企業生產經營的基礎性工作來抓。
生化公司在企業文化建設中，注重員工道德規範的培養，用多種途徑、多種方法對員工進行道德素養、愛崗敬業的教育。明確指出，忠誠於企業、愛崗敬業是員工成長的第一要素。當你跨進企業的門檻，你就要忠實於企業，熱愛你的崗位，努力把工作做好，帶著一種幸福感、自豪感去工作。要學會服從，在工作上不講借口，在遵守企業規章製度上同樣沒有任何理由。要學會做人，塑造良好的品德，最要緊的是真誠、誠信，工作中不能言而無信，說一套做一套。不要不加思索的指責抱怨公司這也不行、那也不行，隻當批判家，不當實幹家。通過行之有效的企業文化教育，員工的價值取向變得明確了，講奉獻、比貢獻的氛圍濃厚了。
公司把“重視產品質量就是是珍愛公司的生命”、“忠實於質量，對質量傾注無限的愛”、“人的質量決定產品質量”的發展理念上升到了企業文化層麵。把抓產品質量自覺的融入到企業的管理體係內，形成全員抓質量，人人重視質量的良好氛圍。通過全麵質量管理QC活動，全麵提升“人”的質量，學習新技術、掌握新方法，最終把企業文化凝結到產品之中。打品牌戰略，樹企業形象，依靠高品質的檸檬酸質量占領市場。公司98%的產品出口國外，產品遠銷歐洲、中東及中亞，涵蓋50多個國家及地區，以其良好的信譽贏得客商的尊重。
質量是企業的生命，嚴格管理產品質量，不斷提高產品質量在長運生化公司的發展史上占據著重要地位。在不斷探索、學習積累中，逐步培養形成了自己的技術隊伍；在市場的打拚中，逐步練就了一支自己的銷售力量。通過行之有效的企業文化建設，有力的支撐了企業跨越式發展，新技術氫鈣法提取檸檬酸技改項目從設計、施工到安裝調試一次成功，有力的推動了企業可持續發展。
