陝煤澄合董礦分公司搭建平台助力安全生產

　　陝煤澄合董礦分公司搭建平台助力安全生產

　　日前，董礦分公司為進一步提升安全管理水平,積極采取有力措施，搭建“三大平台”強化職工安責任意識和行為規範標準，全力推進礦井安全發展。

　　一是搭建“人人想安全”的平台。該公司從安全理念滲透入手，著力增強職工的安全生產責任意識，在綠色長廊、井口安全文化長廊、下井通道、井下大巷、工作麵等處，懸掛各式安全牌板及標語，讓職工時時受到教育、警示;在區隊學習室設立了 “全家福”牌板，從井上到井下，溫馨的安全提示語，時刻提醒職工牢記安全，通過不斷更新完善“手指口述”、“崗位描述”內容，讓每項內容更口語化，更貼近崗位實際，使職工操作更加標準化，有效增強了職工生產前“人人想安全”的意識。

　　二是搭建“人人會安全”的平台。該公司堅持把安全培訓作為員工安全行為養成的重要環節來抓，公司開展全員培訓，區隊以“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”為主要內容進行培訓，礦上開辦“大講堂’，區隊設立“小課堂”，兩人互學，個人自學，通過學習01manbetx 01manbetx ，操作標準，安全注意事項，安全疑點難點，有效提高職工的技術業務素質和操作標準，開創了職工“人人會安全”的良好局麵。

　　三是搭建“人人能安全”的平台。該公司進一步完善了安全管理規章製度，健全了領導幹部安全生產責任製、管理人員走動式管理考核辦法，班前，首先進行預知預想、安全風險評估、安全自我提醒，提高安全意識;班中，進行安全包保，兩人互保，工班長動態巡查，讓職工自己抓安全，杜絕“三違”，按章操作，確保作業過程安全;班後，進行安全菜單式交接班，存在安全隱患問題，及時上報、整改、銷號，確保整個作業過程的安全閉環管理，使每個環節、每個崗位都製定詳盡的崗位責任、工作標準，使工作現場的每道工序、每個環節都處於可控管理之中，創造了“職工人人能安全”的環境。

　　董礦分公司 王曉芳