富油熱解不簡單
富油熱解不簡單
——常誠
神木富油公司有一個熱解車間，他是由56名職工組成的新型車間，其主要擔負著煤的幹餾或熱分解，使煤在不同溫度下發生一係列物理變化和化學變化反應的複雜過程，通過煤炭熱解生成氣體（荒煤氣），液體（焦油），固體（半焦）三種形態的產品的任務。就這樣一個看似普通的車間，可走進他們，細細了解他們的工作、生活、才發現，該車間不簡單，樣樣工作都有板有眼。
學習跟著現場“走”。為了提高全體員工的專業技能，車間在業務學習培訓中，始終堅持以理論服務實際為出發點和落腳點，開展形式多樣的崗位技能練兵，業務技能比武等活動，提高了員工的理論知識，強化了員工在現場的實戰實效。
熱解車間最近就如何提高油氣除塵效果，抽取了車間骨幹進行了多次試驗，實地討論理想中的油氣除塵器的體形結構和解決辦法，不僅使大家熟悉了未來油氣除塵設備的結構原理，並且在大家的集思廣益下，提出了改造方案，為解決油氣除塵難題做出了貢獻。
檢修守著安全“幹”。熱解車間全體員工在嚴格執行公司各項規章製度的同時，注意檢修、安全、技術等方麵經驗的積累和應用，使員工的維修工作能力不斷提高。2013年，熱解車間全體員工認真學習了楊總在公司一屆四次職工大會上所做的《凝聚正能量、開創新局麵，為實現2013年生產經營目標而奮鬥》的工作報告，為杜絕“三違”，做到“四不傷害”，達到“五零”目標而努力奮鬥。
工作本著環保“轉”。為了人與自然的和諧共處，構建資源節約型，環境友好型環境新型先進企業，熱解車間把保護環境放在突出位置，堅持勤儉節約，從源頭杜絕能耗，物耗、電耗，水耗，油耗等指標，有效地控製了“三廢”的排放。不光如此，對現場設備、工具分類擺放，采取“鋪、蓋、接、受”措施；為了防止設備出現“跑、冒、滴、漏”的現象，還加強了對設備的密閉化和自動化管理和嚴格落實保護環境保護措施。
隊伍圍著文化“建”。熱解車間自成立以來，就以“一人有事大家幫，大家有事共商量”的方法，形成了“人人談想法，個個獻良策”的團結、積極、健康、向上、活潑的良好局麵。熱解車間不僅多次獲得“先進集體”榮譽稱號，車間主任李瑞也多次收獲了“先進個人”、“優秀黨員”等榮譽。
這就是富油熱解車間一個普通但不簡單的一個大家庭。
