金元集團木擔壩煤礦職代會提案落實獲職工好評

本網訊 “下班了可以打乒乓打羽毛球了，下個月還能去參加釣魚協會組織的比賽，心裏確實很高興！”、“沒想到公司領導真的把我們普通工人的願望放在心坎上了，提案落實得這樣快，這樣好！這讓我們工作起來更有幹勁、更有信心了！”這是近期金元集團木擔壩煤礦工會人員在對職代會提案落實情況進行跟蹤時聽到的基層職工的質樸回應，該礦一屆三次職代會提案落實情況獲得職工好評。

2月10日，該礦召開了一屆三次職工代表大會，收到職工代表提案31項，經提案審查委員會審查，對其中可依據公司已出台相關管理製度執行及不具備實施條件和可通過協調解決的11項提案不予立案，對其餘20項提案專門召開會議討論並提出辦理意見，製定下發了《一屆三次職代會立案提案落實責任分解表》，對提案進行任務分解，明確了責任部門和責任人，並由專人跟蹤提案的落實情況。

4月20日，提案之一“公司門前道路較狹窄，建議在籃球場旁建一樓梯，確保行人安全”得到落實，該礦安全行人通道順利竣工並正式啟用，消除了原有電煤運輸車與上下班職工共同行走在雙車道上的安全隱患，使調度樓上下班職工的通行安全得到保障；5月中旬，提案之一“煤炭采、製、化工作環節存在風險點，建議在工作區域安裝監控，全程監督，規範化工作流程。”得到落實，煤車過磅處及地麵煤倉外均安裝上了攝像頭，對煤車過磅及裝煤過程進行全程監控監督。

截止目前，該礦20項職代會立案提案落實率達80%並獲得職工好評，公司領導對提案落實的高度重視提升了職工做企業主人翁的責任感和榮譽感，激發了職工為企業發展獻計獻策積極性，增強了企業

凝聚力。（記者 袁虹 攝影 報道）