天業熱電廠落實“群眾評議法” 現場解決基層員工“思想動態”

通訊員王偉報道：5月15日，天業熱電廠組織機關黨支部、運行黨支部、維修黨支部三個黨支部的支部書記及青年員工代表召開落實“群眾評議法”專題工作會議，聽取職工代表意見，並現場進行解疑答惑。天業熱電產業紀委書記閆永強、行管部部長陶蘭特邀參會。

近期，天業熱電廠在集團公司統一布署下，加大了分廠車輛及人員的管理，出台了一係列管理措施。要求分廠職工進入廠區必須穿全套牛仔工裝，配戴工作牌；車輛進出必須有通行證，並停泊在指定停車區域；規定了職工食堂就餐及職工進出廠時間。

麵對這一係列措施的出台，天業熱電廠基層員工怎麼想？有沒有意見？帶著這樣的出發點，天業熱電綜合科組織召開了落實“群眾評議法”專題會議，聽聽各部門基層員工的意見，了解他們近期的“思想動態”。

會上，天業熱電綜合科科長，機關黨支部書記文新主持會議。各部門團支部書記和青年員工代表踴躍發言，現場氣氛熱烈。他們分別從工裝發放年限，就餐時間，飯菜質量，進出廠時間等方麵發表了自己的意見並提出了部分建議。閆書記、陶部長、文科長在現場對基層職工提出的問題一一進行了解答，員工代表們表示滿足。

通過召開落實“民主評議法”專題會議的形式，加強了與基層員工的溝通交流，及時準確地了解了一線員工的思想動態，對企業管理工作的開展和重大事項決策具有重要現實意義。