攀煤供應處深入開展“道德講堂”係列活動

今年以來，川煤集團攀煤供應處先後在各基層黨組織建立了“道德講堂活動室”，製定了“供應處道德講堂管理製度”，自此，該處拉開了“道德講堂”建設係列活動的序幕。

為將此項活動落到實處，該處下發了《關於開展“道德講堂”建設工作的通知》，把社會公德建設、職業道德建設、家庭美德建設、個人品德建設作為該處開展道德講堂建設活動的主要內容。並根據貼近實際、貼近生活、貼近員工的原則，按照流程儀式化、對象分眾化、隊伍社會化、形式多樣化、時間經常化的要求，以“五個一“為基本模式，以“六個我為講堂形式，以“十佳道德模範”和“十佳敬業模範”評選活動為契機，講述員工身邊的好人好事，學習先進人物，推動員工道德規範提升。該處還將道德講堂活動與“崗位學雷鋒，爭做好員工”活動、“誌願者服務大隊”、“誌願者服務站”以及“創先爭優”等活動有機結合，使之更具實效性，使活動製度化、規範化、常態化，推動先進道德理念入腦入心、外化於行，在潛移默化中提升員工文明素質，引導廣大職工自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，在企業形成了知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。