楊琳：大漠深處的舞者

大漠深處的舞者

天地的博大與無私，美麗了礦山一代代的人，

樹葉的縫隙與裂痕，透視著礦山一幕幕的變化，

在充滿生機的礦山裏，有這樣一群幹勁十足的勞動者，

猶如頑強生長在茫茫沙漠中的英雄樹—胡楊，

紮根於此，奉獻一生，

他們就是造物主賜予這礦山的精靈——礦工。

遠離城市的喧囂、家人的關懷，他們在罕見人煙的礦山，揮灑汗水，帶著對家庭的責任、企業的憧憬，堅守在這裏，如胡楊般生長在惡略環境之下。我愛胡楊，因為她堅韌頑強，因為她百折不撓，更因為她有著咱兵團人無私奉獻的精神。我就是在這種兵團精神下成長起來的兵團第三代，一個驕傲自豪的煤礦人。

我出生在104團煤礦五號井礦區一個普普通通的礦工家庭。父親少年時便獨自從河北來到遙遠的新疆成為一名光榮的解放軍戰士，退役後他沒有選擇回到自己的家鄉與父母、兄弟團聚，而選擇了上礦山、下礦井，成為一個在漆黑地層裏挖掘光明的一線礦工。然而在那個年代，十二師煤礦的開發主要是為了滿足基本的生產生活需要，以自給自足為主、規模小、效益差，身為煤礦人的父親、母親，生活境況也是窘迫無法形容的。

試問五角錢能做什麼？如果是現在5角錢似乎發揮不了什麼作用，但在70年代的5角錢對於一個家庭來說是多麼重要呀！還記得父親曾說過，在他剛參加工作不久那個春節，同事家的孩子給他拜年，他看著可愛的孩子多麼想給點壓歲錢啊，可身上僅有的五角錢還不足於家用，麵對稚嫩的孩童，他羞愧無奈、低頭不語。而如今，在煤礦工作生活了半輩子的他，再也不用為生活開銷而困擾，更從過去的土房子搬進昌平礦業小區的樓房，生活水平的日益提高，家庭的日漸豐裕，這些都源自於十二師經濟的高速發展，源於昌平礦業的開拓進取。

2006年是十二師煤礦發展特殊的一年，經十二師黨委研究決定，將分步在全師4個團場的5座煤礦進行整合，成立新疆昌平礦業有限責任公司，公司的成立，結束了十二師煤礦各自經營、組織分散、整體規模小、專業技術力量薄弱、競爭力不強的局麵。

昌平礦業公司為了實現長遠發展，不僅僅滿足眼前幾個煤礦的整合，師領導、公司領導走遍新疆南北，甚至省外各地探礦勘察，有誰能知山高坡陡的危險？有誰體會那一份堅持向前的苦心？也許我們體會不到探礦的艱辛，卻可以想象探礦的不易！經過不懈的努力，終於打開開發資源、儲備資源的局麵。

第一個股份製企業“昌華公司”的成立，拉開了昌平礦業對外合作的序幕，繼昌華公司之後，昌平礦業又陸續和疆內外的各大企業聯手，打造了一個又一個具有昌平色彩的合作製企業。

第一個金屬礦克爾塔烏鐵礦的誕生，是昌平礦業多元化、可持續發展戰略實施，踏出的第一個堅實腳印。伴隨著十二師及公司領導登上克爾塔烏崇山峻嶺之巔的腳步，梧桐溝、德之源、弘利凱，我們一步一個腳印，見證昌平礦業在金屬礦領域的一步步成長和壯大。寶新昌佳石灰沫生產線、艾維爾溝石灰石礦、三維石膏礦的相繼啟動，更是為昌平礦業的發展推波助瀾。昌平礦業依托十二師的優勢資源，圍繞“擴大資源配置率，做大礦業產業鏈，實施多元化戰略，實現科學化發展”的戰略目標，真正成為十二師新型工業化的排頭兵。

沙漠胡楊的作用是什麼？是為了成為這遼闊沙漠的一抹風景？不、它的職責是防風固沙。而昌平礦業就猶如這沙漠中的片片胡楊，堅守在廣闊的“不毛之地”，一代代昌平人用辛勤的雙手，不斷為國家挖掘地下 “寶藏”。

“飛沙走石狂風卷，一步邁開半蹣跚”，試想這是怎樣的環境？然而這裏駐紮著一群可愛和可敬的駐礦人，百裏風區的狂風肆虐著礦山下的2個行軍帳篷，呼呼做響、搖搖晃晃似乎想將這挖掘寶藏的人從這寶地驅趕出去，火洲的烈日將自建菜窖的新鮮蔬菜烘烤的如脫水蔬菜一般，環境的惡劣並沒有擊退駐礦人，辛勤的雙手鑄造了一個個奇跡，新居的建設、礦區的綠化，駐礦人行經之處的變化，猶如馬良的神奇之筆，為昌平礦業人描繪了一幅幅美麗的畫卷。

如果說昌平是一棵胡楊，那麼安全就是這個胡楊的根，各礦從中汲取著營養，昌平礦業為了進一步保障職工的安全，在各礦井下安裝了人員定位、安全監測監控係統，完成避難硐室、采煤方法的改造、雙回路電源改造、安全項目改造等項目工程，累計投資達上億元。

6年來，昌平礦業的足跡走遍了大江南北，更有了一個個堅實的腳印，無不彰顯了昌平人的風采。在公司不斷迅猛發展壯大的同時，公司並沒有忘記回饋職工，造福社會的責任和義務。

礦區泥濘的沙土路已不複存在，取而代之的是平整的柏油馬路；漆黑的礦區被一盞盞太陽能路燈照的如白晝般明亮；井下變得寬敞明亮，現代化的綜掘設備源源不斷的將黝黑的煤炭切割輸送到地麵；綠樹成蔭、花團錦簇礦區環境把黝黑煤炭映襯的無比鮮亮；礦山上的土坯房被一座座拔地而起的樓房取代，投資6000萬元進行棚戶區改造，解決了480戶職工的住房難問題，截止2012年底已有362戶職工搬進新居，極大地改善了幹部職工的生產生活環境；自來水接入礦山一改以往“盆盆罐罐接水吃、一家老小挑水吃”的局麵；200平米的職工文體活動室在礦區建成，數字電視、職工書屋、職工衛生室相繼進駐礦山，生活水平提高了，精神生活也豐富了。昌平礦業為職工謀福利的政策惠及了昌平幾千名員工，職工收入由原來的14000元增長到現在的39697元，同時建立了金秋助學金、職工子女升學獎勵基金，解決了困難職工子女的就學問題，同時為解決職工子女的就業問題，昌平礦業公司對職工子女優先錄用，如果問“你幸福麼”，作為咱昌平人，我幸福！職工群眾的“錢袋子”鼓了，臉上洋溢著幸福的笑容。

6年來，公司在十二師黨委的堅強領導下，克服了一個又一個困難，同時，也取得了一個又一個新成績。2012年，公司總資產達10.82億元，資產增長率為1608%，實現利潤4000多萬元。2013年，是公司實現跨越式發展及和諧穩定的關鍵之年，白土窯煤礦120萬噸改造工程、104煤礦45萬噸升級改造工程等9個重點項目建設標誌著昌平礦業奮發崛起的決心。到“十二五”末，全公司生產總值將力爭達到15億元，實現利潤2億元以上，我們將率先在十二師實現“兩個率先、一個力爭”的宏偉目標。

昌平礦業用她那海納百川的胸懷，融彙著每一片荒漠，昌平人在每一片荒漠中書寫神奇。“安全高效、開拓創新、感恩奉獻”，從此，昌平精神征服了烈日炎炎的火焰山，踏平了狂風肆虐的鄯善戈壁，翻越天山，與有死海之稱的塔克拉瑪幹沙漠鬥爭著。翻開地圖細數我們的礦點，橫貫天山南北，不是在道路的盡頭，就是在荒漠的中央，用筆連起來，就成了一座綿延的萬裏長城。

6年的迅猛發展，昌平礦業用一個個鮮活的數字詮釋了十二師黨委對礦業整合的英明決策，6年的崢嶸歲月，昌平人用一個個鮮活的實例應證了兵團人的精神。

兵團人一代人要有一代人的作為、一代人要有一代人的奉獻、一代人要有一代人的成就！前輩用青春和生命抒寫了華美的篇章，奏響了優美的旋律，作為兵團的第三代兒女，我們應發揚老一代的光榮傳統，隻要我們齊心協力，攻堅克難，創新發展，就必然能掘取大自然蘊藏的豐富資源，就一定會把昌平礦業變成更加繁榮昌盛、和諧優美的樂園。我願做一個小船，在昌平礦業這片遼闊的海洋上，勇往直前，乘風破浪；我願做一隻小鳥，在昌平礦業蔚藍的天空上，放飛夢想，自由翱翔；我願做一棵小胡楊，在昌平礦業廣闊的土地上，立誌成才，茁壯成長！

（新疆昌平礦業有限責任公司烏魯木齊分公司楊琳）