杜永強:適應新形勢 尋求新發展

解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。思想是行動的先導，隻有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。我黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關係，解決先前落後的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要，是推動企業各項工作的必然選擇。我們要認真貫徹落實黨的十八大精神，圍繞建設新雁崖，打造新生活的奮鬥目標，認清新形勢，搶抓新機遇，進一步解放思想、轉變觀念，用科學理念武裝頭腦、指導實踐，為建設安全高效、環境優美、生活富裕、和諧穩定、充滿活力的新雁崖做出貢獻。

解放思想、更新觀念不是一句空口號，而是要落實到具體行動上來，聯係目前的實際工作，我覺得落實科學發展觀，解放思想要從以下幾方麵做起：

一、學以致用、持之以恒，用科學理念武裝頭腦

正確的思想來源於勤奮學習。作為人民的公仆，要認清曆史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業績。隻有在複雜的環境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鑽研業務，才能適應新形勢、新任務，才能切實為員工群眾辦實事。

學習是我們黨執政的生命力和創造力的源泉。解放思想、更新觀念，適應時代發展，必須牢固樹立終身學習的觀念。一要勤於學習。第一要樹立終身學習的理念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之餘，切實做到工作學習兩不誤；第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才幹。第四在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同誌、群眾學習，向實踐學習。通過不斷的學習，更新觀念，掌握技巧，從而創新思路，以更好地滿足群眾需求，適應工作的需要。

要深入係統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和黨的路線方針政策，時時關注國家新的政策方針，刻苦鑽研業務知識，以及科技、管理、哲學、曆史等各方麵的知識，以豐富的理論知識武裝頭腦。在學習中還要虛心向領導、身邊的同誌、群眾和實踐學習，不斷積累工作經驗。通過不斷地學習，深刻思想意識、提高政治素質、增長業務才幹、更新工作觀念、創新工作理念、拓展工作思路，以更好適應新形勢下企業工作的需要。

二、勤於鑽研、善於思考，努力轉變思想作風

一個人僅僅學習而不思考，那將等於什麼也沒有學到。思考是一種能力，根據掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉化為自己的東西。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這就要認清形勢，把握大局，妥善處理矛盾。在處理群眾問題時，注意方式方法，充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局麵。

解放思想，更新觀念必須要進一步加深對黨的十八大精神的理解和把握，要始終保持創新的良好願望，形成改革的風氣、開放的風氣、競爭的風氣、創新的風氣；始終保持容納創新的寬廣胸襟，形成善於創新、銳意創新的風氣；始終保持創新的良好本領，形成善於學習，勤於鑽研，提高工作本領；始終保持創新的巨大勇氣，形成敢於創新，大膽創新、爭先創新的風氣，克服怕出亂子、怕犯錯誤、怕擔風險的思想，進一步提高貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步增強推進企業改革發展的緊迫感的責任感。

同時，要樹立長遠眼光、共贏共榮、包容發展的理念。隻要有利於推動突破發展，有利於加快突破發展，有利於率先突破發展，都可以為我所用，給予引導、鼓勵、扶持。

三、更新觀念、創新創效，敢於突破傳統思維

創新是一個民族的靈魂，是一個企業加快發展的不竭動力，是企業發展的迫切要求，是全體員工的神聖職責。隻有創新管理，才能夯實企業發展的內在基礎。一是要創新安全管理，二要創新技術管理，三要創新分配機製，四要創新經營核算機製，五要創新人力資源管理。以創新的意識突破思想的絆羈，用創新的思想實現超常的發展，用創新激發企業的無窮生機。因此大力弘揚創新精神，鼓勵各方麵創新創效，以各方麵的創新，推動企業的發展。用解放思想、為員工群眾服務、創新發展的理念，營造更具活力、更加和諧的環境，才會有更多的人勇於探索，才會有更多的人投身於企業的改革發展中來。

思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發展的跨越；沒有觀念的領先，就不會有發展的率先。企業的各項工作要不斷優化工作思路，就要進一步加強思想觀念的更新、思維方式的變革和精神狀態的改造，不斷激發員工的活力，真正破除小富即安的封閉思想，著力克服製約突破發展的思想障礙，積極探索推進科學發展、突破發展的新思路新途徑新舉措，加快突破發展步伐，以思想大解放、觀念大更新推動公司工作突破發展。

我們要在繼承和弘揚“勇於奉獻、爭創一流”的基礎上，充分發揚“愛企敬業、創新發展”的同煤精神，推進企業健康科學發展。牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，始終堅持“建設新同煤，打造新生活”的奮鬥目標。在煤炭經濟競爭日益激烈的新形勢下，大力倡導自強不息、勤勞致富的創業精神，充分發揮廣大員工群眾的主體作用，以創業推動改革，以創業帶動發展，以創業加快致富，以創業促進和諧。

四、紮實進取、真抓實幹，推動工作上台階

“認真就是水平，落實就是能力”。員工群眾創造財富、各級組織營造環境，是市場經濟條件下正確的定位和選擇。做好企業思想政治工作，必須要有求真務實、真抓實幹的工作作風，牢固樹立克難奮進的突破意識、苦抓苦幫的進取意識和敢想敢爭敢幹意識，不斷加大硬件投入力度，在推動企業精神文明建設、推進企業文化建設、改善員工家屬工作生活條件上大做文章、做大文章，力爭工作成績一年比一年有新突破。

在發展過程中，我們要善於調查研究，捕捉各方信息，透過信息，透過現象，捕捉機遇，加快發展；要搶抓機遇，用好用活政策，尋求更多的支持，爭取更多的發展推動力；要創造機遇，善於爭先創優，善於發現優勢，打造優勢，利用優勢，開發優勢，把優勢當作發展資源來經營，不求所有，隻求所在；不求形式，隻求實效；不求完美，隻求特色；不求多點開花，隻求獨樹一幟。

要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將學習與行動結合起來，目的是要促進發展。在工作中做好“誠信”服務，盡心盡責地向員工群眾宣傳政策，做到有求必應，從而讓群眾有信賴感。二是積極主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到困難時，積極為其提供幫助，努力減少群眾的負擔。三要敢於轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，麵臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。

總之，解放思想、轉變觀念，必須挑戰自我、挑戰“盆地”意識、挑戰思維定勢、挑戰舊的體製機製，創立新的觀念及體製、模式。如何更進一步解放思想、更新觀念，推動企業的科學發展，我認為要做到“五破除、五樹立”即：破除因循守舊、固步自封的思想觀念，樹立敢闖敢幹，敢為人先的創新意識；破除袖手旁觀、坐享其成的思想觀念，樹立搶抓機遇、開拓創新的機遇意識；破除寧願苦熬、不願苦幹的思想觀念，樹立百折不撓、勇爭一流的進取意識；破除小富即安、小進即滿的思想觀念，樹立乘勢而上、不懈奮鬥的創業意識；破除馬虎湊合、得過且過的思想觀念，樹立令行禁止、執行到位的精細化管理意識。