攀煤大寶頂礦紀委“四訪”活動促企業和諧穩定

　　攀煤大寶頂礦紀委“四訪”活動促企業和諧穩定

　　本報訊(徐三澤 舒立誌報道)為進一步深化紀檢監察隊伍作風建設，拓寬和暢通與職工群眾交流、溝通渠道，結合“三項建設”活動，川煤集團攀煤大寶頂礦紀委開展了“定期接訪、帶案下訪、重點約訪、老戶回訪”的“四訪”活動，以實際行動助力企業和諧穩定。

　　該礦紀委明確內容和職責，使“四訪”活動有序開展。一是以每月5日、15日和25日上午(周末順延)，在礦監審辦公室定點定時安排人員接待職工群眾來訪，接訪重點是關注損害職工群眾利益的問題;群眾合理訴求長期得不到解決，合法利益得不到保護的問題;損害企業發展環境、侵害企業利益等問題的方式開展“定期接訪”活動;二是以對信訪反映的問題進行梳理和排查，有針對性地帶著問題預約走訪，如職工群眾反映的工資分配、工作作風等問題。約訪中對職工群眾反映的重要重大信訪問題，依紀依規做好調查處理和反饋工作。對紀檢監察業務外的信訪問題，及時告知相關職能部門，加強協作配合，共同努力把問題解決好的方式開展“帶案下訪”活動;三是以帶著信訪案件下訪，“零距離”化解處理信訪舉報反映的問題。主動傾聽和收集職工群眾的意見、建議、批評和要求，了解、掌握基層單位黨風廉潔建設和領導幹部的廉潔從業、廉潔自律情況。切實關注職工群眾反映的熱點、難點問題，及時捕捉苗頭性、傾向性問題，采取有力措施，將矛盾化解在基層的方式開展“重點約訪”活動;四是以對集體訪、重複訪、越級訪、署名信訪、來訪以及信訪老戶建立台賬，明確責任和要求，落實專人辦理。加大此類信訪的辦理力度，力爭把信訪反映的問題解決在初次，處理在蒙發狀態，不留隱患。同時，及時采取電話通知、書麵告知、當麵告知等方式進行回訪的方式開展“老戶回訪”活動。通過開展“四訪”活動，達到促進紀檢監察幹部進一步轉變工作作風，密切聯係職工群眾。突出解決重複、越級信訪問題，集中解決一批職工群眾反映的熱點、難點問題，有效化解矛盾糾紛，維護礦區和諧穩定大局的目的。

　　攀煤大寶頂礦黨委宣傳部

　　2013年5月20日