“帽子”隊長帶兵有良方
“帽子”隊長帶兵有良方
李文茂，是山東能源臨礦集團邱集煤礦掘三工區的一名隊長。因為名字中有一個“茂”字，大家都喜歡叫他“帽子”。帽子今年三十有八，不到二十歲就離開家鄉在外闖蕩，相繼在棗莊、山西等地幹過煤礦，直到零三年來到臨礦集團邱集煤礦才算穩定下來，他憑著二十多年的掘進工作經驗，把礦山的吃苦精神、現場精細管理標準全都帶到了邱集煤礦，運用到工作中，他帶的隊多次被評為全礦“和諧班組”、“安全班組”。他本人也多次被礦評為金牌班長、安全生產標兵，勞動模範等榮譽稱號。
一、個個挑“大梁”，人人當一麵
“帽子”隊長整天樂嗬嗬的，人緣很好，樂於助人，從來不在職工麵前擺老資格，凡事身先士卒，遇事以理服人，從不拿權壓人，用自己對礦山的忠誠和對工作的負責樹立起威信。特別是遇到新職工入礦沒有工作經驗，凡事要專人為他們操心，分配時各隊都不願意帶新工人時，帽子總是第一個站出來接管各隊挑剩下的新工人，帽子經常這樣說：“每個人的成長都需要一個過程，誰天生也不是熟練工，工作中多留點心、多提醒他們就是了”。為了使新工人掌握理論知識熟悉現場操作，每次接管新工人，帽子總是主動要求親自帶一兩個人，使他們盡可能快的掌握操作技術，成為班組骨幹力量。現在，“帽子”隊中僅淄博眾華勞務工就占到一半以上，像李慶利、唐啟軍、栗興亮等新工人已經迅速成長起來，隊裏20名工友個個能挑“大梁”獨當一麵。
二、個個有特色，人人都是才
“帽子”隊長組織生產很有一套，在生產中他堅持量才用人，從不刁難職工，特別是對於年老、體弱的職工，安排他們在後路幹些勞動強度小的工作，或者從事輔助工作，對於經驗豐富、身體強壯、工作細致的職工安排從事技術含量較高的工作，並嚴格按照績效劃分標準進行打分，使付出辛勞不同、貢獻不同、作為不同的職工拉開差距，在隊裏形成你追我趕，不斷提高，共同進步的良好氛圍，像隊員陸岩就被封為礦工“歌星”經常代表礦外出演出，在樹企形象同時，還在業餘時間為大家歌唱、帶給大家歡樂；婁連亮多次被評為礦上的“十佳放炮員”；郭林亮多次被評為安全生產標兵、優秀班組長等榮譽稱號。在他的帶領下職工個個有特色，人人都是才。
三、以身作則，一視同仁
“帽子”隊長對工作認真負責，大公無私，嚴格要求自己，與職工一視同仁。5月13日夜班，由於家裏有急事打電話讓帽子提前一會兒上井，帽子在井下把工作妥善交待給班長桑繼輝，升井後在記分單上隻給自己打了個6分。在工作中，帽子隊長總是衝在最危險的地方，與職工同上下，為了安全，他堅持寧可少進尺，也不冒一步險；在質量精細管理上他堅持不要合格要優良，也正是他的這份執著和對工作的認真負責態度，在礦開展的班組在安全生產、現場質量標準化競賽中連連取勝，不斷創造出一個又一個新成績。
邱集煤礦：劉俊英 喬子龍
2013年5月20日
