川煤達竹公司石板選煤發電廠開展“師帶徒” 搭建成才通道

　　川煤達竹公司石板選煤發電廠開展“師帶徒” 搭建成才通道

　　達竹公司石板選煤發電廠 何建民 何向政

　　為促使各基層單位技術工種人員及新入廠人員盡快熟悉各類規章製度、掌握安全業務技能，更好地服務於生產。川煤達竹公司石板選煤發電廠工會協同該廠勞資部門，積極開展“師帶徒”工作，為職工搭建起了學技術、快成才的簡捷通道。

　　“師帶徒”工種包括技術性工種和新入廠員工非技術性工種。技術工作主要是指鉗工、電工、焊工、機床工、裝載司機和維修工、浮選司機、密控司機、集控司機、加壓過濾司機、蒸壓釜司機、自動化磚機司機、司爐工、汽機司機、電運司機、鍋爐水處理工、起重機械司機、電廠化驗工、機車司機等。

　　帶徒師傅必須具備高中及以上學曆，熟悉本工種的基本理論知識;在本工種崗位上工作五年以上，對該工作涉及的各類設備設施的結構原理有詳細的了解，操作熟練，有準確判斷故障和處理故障的經驗和能力;責任心較強，自願帶學徒;工作經驗豐富，工作能力強的。師帶徒有明確的時間期限，技術性工種為1至3個月，特殊情況可延長至6個月，並簽訂師徒合同書。

　　為保證師帶徒效果，合同期滿考核合格且沒有延期培訓的：技術性工種師傅按80元/月、非技術性工種師傅按60元/月標準計發津貼。同時，分別給予技術工種師傅500元、徒弟300元、非技術工種師傅200元的一次性獎勵。

　　這項工作的開展，拓寬了技術工人的培養渠道，為企業解決了用人難題。近幾年通過師帶徒，該廠成長起了獲得能源化學工會技術能手、四川省青年崗位能手、達州是金牌工人等5名技術拔尖人才，為企業科學發展提供了人才支持。

　　圖為該廠機修車間鉗工班師傅認真帶徒的場麵。