做文化強企排頭兵——香山礦用安全文化引領職工思想
做文化強企排頭兵
3月18日，香山礦機電隊職工餘文旗一下班，就鑽進隊圖書室學習起專業知識來。連日來，該礦不斷推進學習型企業文化建設，在基層區隊中大力倡導“工作學習化，學習工作化”模式，營造了一股強有力的學習氛圍。
據了解，圍繞安全文化建設這個核心，該礦努力引導廣大幹部職工自主學習、終身學習，並把學習情況納入到了個人業績考核標準。該礦還將班前會、班後會、學習會作為企業文化宣傳陣地，大力向職工宣傳企業發展理念、安全理念。與此同時，該礦還在主幹道兩側設置了企業文化宣傳櫥窗，努力打造極具衝擊力的企業文化視覺體係。
該礦重點利用廣播、電視等載體大力宣傳各種安全文化，把職工學習知識的勁頭推向了高峰。“必須確保通風係統可靠，嚴禁無風、微風、循環風冒險作業……”在該礦院內行走，隨時可以聽到廣播站播放的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》的內容。前不久，國家安監總局出台《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》後，該礦以此為契機在廣播站設立了安全文化推廣學習欄目，分三個時段播放規定內容。該礦還要求基層區隊幹部職工認真學習報紙上刊登的《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》係列談文章，使廣大幹部職工人人皆知規定內容，做到入心入腦。
該礦以基層區隊加強學習安全文化為抓手，提供便利，方便職工學習進步。作為基層黨支部學習安全文化的先進區隊，該礦掘進二隊力開展安全文化活動，每季度隊領導向職工進行安全述職，堅持寫民情日誌，結合實際提煉安全標語，使隊裏的整體麵貌煥然一新。該隊專門總結了各種安全標語、安全守則等內容製作成卡片，分發給職工進行深入學習，效果不錯。“學習卡片，隻有手掌大小，裝在衣服兜裏隨時都可以掏出來學習，非常方便。”該隊職工小孫對記者說。
該礦還大力倡導安全文化的現場教學。當日，在綜采一隊的會議室裏，該隊領導在組織職工觀看02manbetx.com 案例教育片。“職工看了這些02manbetx.com 案例中隱患02manbetx.com 帶來的災害，工作時，就會引以為戒，從小事做起，杜絕違章，時刻把安全放在首位。”該隊黨支部書記王建國說。觀看完02manbetx.com 案例教育片後，王建國讓職工結合自己的崗位談了觀後感。“看了片子中所反映的真人真事，我深受教育，我要把這些事故的教訓牢記在心，同時還要告誡我身邊的同事，告訴他們安全是多麼的重要。”該隊職工李延多說。據了解，該礦在開展安全宣傳教育活動中，始終將事故案例教育作為增強全員意識、強化職工安全責任的重要途徑，把安全意識深深地“植入”每一位幹部職工的心中。（香山礦 李可）
除此之外，該礦還排除各種不安全職工、不安全事等因素，讓職工深入學習各種安全知識。3月16日，在該礦開拓一隊的會議室裏，該隊隊長崔富森和一個職工談著話。原來，崔富森在班前會上進行班前安全確認時發現職工餘某精神狀態不好，所以崔富森按照規定讓職工餘某停工回家休息，並講解了精神狀態不好也能影響安全生產。據悉，為把好職工崗前安全關，該礦強化了班前程序，要求班前會上值班領導必須逐一確認職工身體及精神狀態，發現職工情緒不穩定，身體不適者一律停班。崔富森說，通過多種形式學習安全常識，職工的安全意識提高不少，工作時，不由地就更加注意安全了。
