潞安王莊礦“六個結合”引深“安康杯”競賽活動

潞安王莊礦“六個結合”引深“安康杯”競賽活動

潞安王莊煤礦不斷拓展和創新“安康杯”競賽活動的內容和形式，把安全作為“企業的一號工程”和“員工的第一福利”，以維護職工安全健康權益創建勞動關係和諧企業為主線，形成了以“強化一個保證、突出一項宗旨、抓好六個結合”為主要內容的“116”工作模式，進一步完善了本質安全管理長效機製，促進了全礦安全工作的持續穩定發展。

六個結合，即：將“安康杯”競賽活動與輿論宣傳、素質提升、安全管理、班組建設、科技創新、安全社區建設相結合。與輿論宣傳相結合，即：礦工會適時開展安全宣傳工作，宣傳集團及礦安全一號文件、礦長安全生產指令進行宣傳。充分利用“安全生產月谘詢日”製作百餘塊宣傳展版，印發安全宣傳資料18000份，並組織安全文藝彙演、安全簽字、升安全旗、贈安全圖書等安全宣傳活動；與素質提升相結合即：積極推行“全員培訓”和“六百工程”建設，開展群監員培訓及崗位練兵、技能比賽活動；與安全管理相結合即；在全礦大力推行“一線工作法”，製訂了《王莊煤礦職工安全行為規範條例》，使職工在現場作業進一步規範化、程序化，有效地提高了職工現場作業中的自我保護能力；與班組管理相結合即：一是推行了崗位標準應知應會，手指口述法應用，白國周班級管理法推廣“三個百分百”活動。二是開展“崗位標準化作業示範隊”和“示範崗”活動，三是強化新工人的管理，認真執行聯合簽字上崗準入製度，嚴格落實師帶徒合同和現場互聯保製度；四是為提升班組親和力，構建和諧班組，在班組中推行了親情卡活動，並為每一名職工拍攝60秒親情DV，為過生日的職工送去生日蛋糕和美好祝願等；與科技創新相結合即：一是開展了EBZ-260大功率硬岩掘進機試驗；二是研製使用了卷皮帶機，全麵提高了卷帶效率；三是建成了井下綜采、綜掘工作麵淨水站，改善了配液和冷卻用水水質，確保了支架電液係統的正常運行；四是應用了炮掘工作麵開口裝載設備。有效降低了勞動強度，提高了工作效率；五是引進掘進轉彎皮帶技術，大大減少了皮帶機驅動部安裝給設備銜接帶來的困難；與安全社區建設相結合即：本著“依靠職工辦國企，國企為職工”的宗旨，按照“精品小區”建設的要求，繼續實施了礦區改造等多項工程。將家居安全、公共場所安全、交通安全、涉水安全等內容，擴充到“安康杯”競賽活動中，及時做好了安全使用煤氣知識宣傳培訓，並深入住戶進行正確使用煤氣指導；做好車輛交通管理安全知識宣傳和駕駛員培訓工作；做好大型活動前夕對公共場所設施進行安全檢查工作，並組織全礦職工家屬參加社區安全知識及健康教育全員培訓，進一步提升全礦職工家屬的安全健康意識，為建設國際安全社區提供了保障。

因此，該礦被評為“全國安康杯競賽示範企業”。並連續十一年榮獲“全國安康杯競賽優勝企業”榮譽稱號。（張麗玲）