小峪煤礦紮實推進安全文化建設
進入第二季度以來，小峪煤礦把安全文化建設融入安全管理之中，堅持以人為本，紮實推進礦井安全文化建設，並作為企業文化建設的主要內容之一，納入企業精神文明建設布局。全麵提高廣大員工的安全生產素質，實現本質安全。
該礦黨政領導高度重視安全文化建設活動，成立了安全文化建設機構，專人專職負責。利用電視、簡報、網絡等各種載體充分調動各方麵的積極性，自開展安全文化建設活動以來，全礦上下齊心協力，工會女工委井口服務隊深入進行安全宣傳，基層單位充分利用班前會後及二五學習日進行每日一題的安全知識問答，礦電視台堅持每天安全專題片宣傳，激發廣大幹部職工“參與安全、享受安全”的熱情。大力倡導“以人為本，關愛生命”、“生命隻有一次，平安就是幸福 ”等安全理念，通過舉行“安全一日一題”、“全員安全承諾”及建設安全文化走廊、巡回演講、02manbetx.com 報告會、典型案例剖析等多種活動，普及安全知識，強化安全意識，樹立正確的安全價值觀，從而使企業員工在潛移默化中培育安全理念，營造全員參與、健康向上的企業安全文化氛圍。
為使安全文化建設活動做到紮實有效，切實把安全文化融於員工眼、口、手、行。該礦首先在礦區內處處設有醒目的安全文化標語、口號、警示語和安全報警標誌，讓員工耳熏目染。其次，將安全文化融於職工口，使安全文化理念朗朗上口，安全文化人人講，安全教育、培訓、宣傳常規化。第三，將安全文化融於職工手，樹立安全02manbetx.com 可防可控的意識，同時做到《安全文化手冊》人人有，01manbetx 01manbetx 握人人會;安全02manbetx.com 應急預案人人清楚，隨時啟動。第四，將安全文化融於行，做到領導與黨員先行，率先垂範，以點帶麵，讓全員參與安全文化建設中來。通過先進人物的帶動、輻射與激勵;02manbetx.com 案例的教育與警示;安全網絡化監督，讓員工觀有效果，感有所受，逐步演化成為一種“潛意識”、“核心觀”、實現由“要我安全”向“我要安全”的自我本質轉變，最終達到礦井本質安全的目的。
張勇
