耿獻華：“零三違”的關鍵在於克服習慣性違章

“零三違”的關鍵在於克服習慣性違章

記得有一個寓言故事：師父為了讓徒弟練好剃頭基本功，就讓徒弟先在冬瓜上練習，徒弟每次練完後總喜歡把剃刀往冬瓜上一插。師父看到就馬上製止徒弟，可徒弟根本沒當回事。一個月後，師父想檢查下徒弟的基本功怎麼樣了，就讓徒弟過來在自己頭上實習下。結果，徒弟給師父剃完後，習慣性地就把剃刀插到了師父的頭上……其實，這正如我們日常生產中的習慣性違章一樣，可能在個別職工眼中隻是微不足道的小事，可隱患02manbetx.com 發生的根源主要就是我們職工的壞習慣。

究竟如何才能克服習慣性違章，實現“零三違”呢？筆者認為關鍵在於強化認識，嚴格管理。

    首先要強化安全觀念。歸根到底，職工的主觀輕視思想是習慣性違章的主要原因。 而反習慣性違章正要是把“零三違”的理念根植到每個職工的心中，讓職工從真正意義上認識到習慣性違章的嚴重危險性。當然，對於“零三違”安全觀念的宣傳貫徹活動，我們絕不能簡而化之，一定要當作一項長期的任務來抓。一是通過培訓來提高職工的安全操作技能水平，強化職工的安全操作行為，確保崗位01manbetx 規範化、標準化、習慣化；二是大力推行“手指口述”活動，把從工作準備到實施的每一個具體步驟和操作方式都納入到“手指口述”之中，從而杜絕職工任意作業的機會，防止職工出現習慣性違章；三是對於習慣性違章的職工，我們要采取教育的方式讓他們養成遵章守紀的好習慣，從而實現“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。

    其次是嚴格安全管理。對待違章行為，絕不能聽之任之，更不能出現好人主義思想，要嚴格按照安全管理製度的有關規定，堅決貫徹執行獎懲措施。一是要堅持安全巡檢製度。安全巡檢製度是有效製止和糾正職工習慣性違章的重要措施，在巡查中，作為安全管理人員，對待三違行為一定要多說道、多教育、多批評，切不能發現違章行為或視而不見，或見而不管，或管而不嚴；二是定期開展安全隱患自查活動。通過自查，總結操作中的失誤和違章現象，並對違章行為進行認真03manbetx ，從而克服習慣性違章行為的再次發生，強化“零三違”的執行力度；三是務實開展打造“零三違”班組活動。班組是企業安全生產的前沿陣地，是安全生產的主要承擔者，隻有班組紮好安全籬笆，做到作業無差錯、工作無違章、行為無違紀，企業才能實現安全生產無02manbetx.com ；四是強化安全監督。充分發揮群監網、青安崗等組織的積極作用，並鼓勵職工互相製止違章、檢舉違章，把02manbetx.com 隱患消滅在萌芽狀態，減少02manbetx.com 的發生。(神火新利達公司：耿獻華)