深入開展創先爭優活動 促進企業穩步健康發展

進入2013年，段王煤業第一黨支部以深入開展“創先爭優”活動為契機，結合公司當前情況，製定目標，明確方向，通過實施節支降耗減排，建設學習型黨組織，抓好黨風廉政建設，樹立先進典型模範這四項工作，加強與改進黨建工作，為黨建工作實現新跨越，再創新局麵作出新的成績，奮力實現公司各項任務指標。

• 實施節支降耗減排，建立健全相關約束機製。機關第一黨

支部聯係工作實際，從節約一滴水、一度電、一張紙做起。

1、在供水位置張貼節約用水標語，用以提醒職工的節約意識；在下班時間，領導帶頭提醒關閉電源，建立互相提醒製度，如辦公室有一台電腦未關閉，將以第一問責製，進行批評通報，對於辦公樓，無特殊情況外，使用節能燈具、聲控燈具，提升節能降耗效果；在文件上傳下達時，盡量實現無紙化辦公，我們推行了能口說，不用紙說，能用計算機傳發，不用紙張傳播，既提高工作效率又降低能源的損耗。

2、機關第一黨支部結合公司相關政策，完善出台了《公司業務招待費使用管理規定》、《辦公用品領用和管理規定》、《車輛使用管理規定》。進一步細化、量化了考核標準，規範了審批流程，責成專人專管。嚴控非生產性費用支出，實現節流。確保各項費用得到有效的管控。

二、學習型黨組織建設，提高黨員幹部執政能力。學習是提升黨員幹部素養的加油站，更是提高黨員幹部執政能力的後備力量。麵對當今社會日新月異的變化，知識更新速度的加快，如果不加強學習、不提高學習能力，勢必落後於時代。因此我支部組織黨員幹部每周抽出一天中午時間進行學習，首先閱讀學習型書籍，如：《公司的力量》、《做最好的黨員》等，借鑒其先進管理經驗，學習其書中的先進模範，將其貫穿於工作之中，閱讀不是讓支部人員走馬觀花，要結合自己工作實際，每人撰寫一篇讀後感，如經發現摘抄、轉載等不良現象，則彙報公司黨委嚴肅處理；再有組織觀看大型宣傳片，如《袁隆平》，從影片中真正了解到號稱“泥腿子”科學家，“雜交水稻之父” 名符其實的袁隆平，學習其對待工作的嚴謹態度，對待工作的創新精神，大家也深刻認識到身為黨員應具備什麼樣的工作態度，具備什麼樣的創新精神。將看到的、學到的、悟出的運用實際之中。

隻有通過學習，才能敏銳把握時代前進脈搏，科學判斷企業發展勢態，更好地帶領群眾在激烈的企業競爭中邁出堅實的一步。

三、抓好黨風廉政建設，打造廉潔自律高效團隊。通過加強對思想道德的教育，提高黨員幹部的思想覺悟和防範意識，教育預防是關鍵，同時充分利用民主生活會和黨支部組織活動等形式，結合工作實際學習關於黨風廉政建設的各項規定，及時解決傾向性、苗頭性的問題，加強防範，做到警鍾常鳴。同時觀看反麵題材紀錄片，來警示各黨員幹部，有特殊情況不能參與者，黨支部負責將光盤送給本人自行學習。其次優化工作流程，查缺補漏，此舉措在民主生活會上結合工作實際進行討論03manbetx ，然後加以改進，進行實施。從根本上避免因流程製定漏洞，讓個別人士“鑽空子”。

四、樹立先進典型模範，營造“比學趕超”氛圍。開展活動以來，充分挖掘內部典型人物的先進事跡，以身邊的先進人物教育人，以先進的典型事例鼓舞人，著重樹立先進典型，帶動群眾，充分發揮先進典型帶動作用，不斷引導大家在平凡崗位中做出自己的成績。牢固樹立爭優意識，讓大家在工作中學有榜樣，幹有方向，形成“比學趕超”的良好氛圍。

通過以上活動的開展，我支部人員不論在個人素養還是業務水平上都有所提高，使大家在活動中得到充分的學習，在工作中得到了科學運用，促使“創先爭優”活動順利的開展，使黨建工作更上一台階。（孟凡麗）