平莊煤業紅廟礦工會積極組織員工開展“雙增雙節 提合理化建議”活動

　　平莊煤業紅廟礦工會積極組織員工開展“雙增雙節 提合理化建議”活動

　　為達到平莊礦區工會下達給我礦的“雙增雙節 提合理化建議”260萬元的目標要求，平莊煤業紅廟礦工會按照礦職代會提出的實現內涵增效的總體要求，結合全礦生產、經營工作實際，積極組織員工開展“雙增雙節 提合理化建議”活動。

　　該礦工會專門下發了關於開展“雙增雙節 提合理化建議”活動的通知，成立了以黨委書記、礦長為組長的領導小組，同時對此項活動進行了詳盡的安排，分單位具體分解了任務指標，各單位嚴格按月繪製表格，把本單位“雙增雙節、提合理化建議”活動情況統計彙總後上報礦工會。礦工會根據上報情況，及時召集評審組深入現場進行評審、鑒定和技術認證，對於合理化建議被采納的;小改小革和技術創新創效的;回收複用、廢物回收創收超萬元的進行獎勵。生產單位層層落實任務指標，製定適宜本單位實際的措施，重點圍繞采煤、掘進、安全質量標準化、提質增效、雙增雙節等生產經營工作，堅持勞動競賽與解決實際問題緊密結合的形式，大力開展以“創先爭優、挖潛增效”為主要內容的勞動競賽，積極有效地開展示範性競賽項目，職工參與麵達80%以上。開展生產小指標競賽、“五小”技術創新、合理化建議征集等活動。競賽活動中，領導帶頭積極引導激勵員工在急難險重任務麵前勇挑重擔，在關鍵時刻發揮作用。員工積極踴躍，奮力大幹、獻智獻策，為推動礦區生產發展和全麵完成各項任務爭做貢獻。

　　平莊煤業紅廟礦工會 張長虹