馬坊煤礦：“學”“幹”“實”讓務實之風在基層“生根”
為進一步加強礦井黨風建設和反腐倡廉工作，全力打造廉潔高效、風清氣正、幹事創業的良好氛圍，真正鍛造出一支作風過硬的幹部隊伍，馬坊煤礦從“學”“幹”“實”三個方麵，進一步轉變幹部作風，切實提高黨員幹部的工作執行能力，讓務實之風在基層“生根”。
“學”認真學習和研讀創新黨員幹部學習形式，一是向書本學，重點學習中央和集團公司下發的重要文件，領會精神實質，科學03manbetx 礦井當前黨風建設和反腐倡廉工作所麵臨的新形勢、新任務，多讀書、讀好書、善讀書，用所學理論知識指導工作實踐。二是向實踐學，結合實際情況學習與煤礦安全生產和經營相關的業務知識。三是向他人學，該礦組織機關科室主要負責人，對標先進兄弟單位查找差距、03manbetx 原因，努力向先進看齊。四是向自己學，各級領導幹部實事求是地回顧本單位和個人的成長經曆，總結經驗和教訓，揚長避短，促進提高。
“幹”要求礦領導要深入工區一線，征求基層意見，為職工排憂解難。要切實轉變作風，深入區隊、深入班組、深入現場，朝著基層走，迎著問題上，真正和職工們打成一片、幹在一起。對於職工提的問題，能夠當場答複或解決的問題，責成相關部門和相關人員進行現場答複或解決；對暫時不能答複或解決的問題，做好記錄備案，責成相關部門和相關人員在一定的時限內辦理，並說明原因，承諾辦理時限，使職工關心的熱點、難點問題能夠真實的反映出來，做到件件有回音，事事有著落。
“實”嚴格落實集團公司《關於進一步改進工作作風密切聯係群眾的規定》加強作風建設，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺做到廉潔從業。要求全體黨員幹部將“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”作為公開承諾內容之一，向全礦幹部職工做出公開承諾，自覺接受員工監督。同時，充分發揮幹部監督職能部門作用，及時掌握黨員幹部在黨風建設等方麵存在的苗頭性、傾向性問題，對違反“紅線”人員嚴厲問責、嚴肅處理，切實營造“向我看齊、從我做起、對我監督”的清廉務實的環境和風氣。
