為職工傾情“搭台” 讓職工盡展“精彩”

為職工傾情

“搭台” 讓職工盡展“精彩”

“明天縣工會來咱礦送文藝節目，咱區參加演出的人員區裏負責調班，並每人獎勵100元。今後，凡積極參與礦上組織活動的職工，區裏一律給予獎勵。”這是5月18日，山東能源臨礦集團邱集煤礦機電工區區長陳顯寶在班前會上做出的安排。

今年以來，邱集煤礦認真踐行山東能源“明德立新 包容超越”企業精神和該礦【尊·嚴】文化，從“尊重員工意願”出發，對員工“人身安全、生活質量、精神追求、才能培養”提供全方位支持，竭力為職工搭建平台、創造機會，讓職工在完成本職工作的同時，最大限度地發揮自身潛能。真正體現了“員工第一、快樂工作、健康生活”的人本管理理念。

陳區長說：“我以前所在的工區，有一名職工因為經常參加集團公司和礦上組織的安全競賽、演講比賽，成績突出，被調到安培中心當了老師。我經常用這個例子鼓勵職工多學習、勤努力，讓每一名員工都能活出自己的精彩。”

以人為本的管理方式，極大調動了員工的工作熱情。該工區富有歌唱天賦，並在集團公司已小有名氣，新分配到礦的大學生孫文靜這樣說：“是領導的支持和鼓勵，使我得到了全方麵發展，在班上，我熟練掌握了專業技能，工作很舒心；業餘時間，又能發揮自己的特長，給大家帶來快樂，我熱愛煤礦熱愛我的工作。”

邱集煤礦：劉俊英 張靜

二〇一三年五月二十三日