班組建設

激活基層活力，助推公司發展

——索力得公司深化班組建設創新工作

為貫徹落實公司《進一步加強班組建設的實施意見》，全麵加強班組管理，推進“三基建設”工作，提升公司基礎管理水平，山東索力得焊材有限公司在全公司推行班組長“公推直選”機製。公司製定下發了班組長“公推直選”實施方案，方案規定凡是2013年6月以後符合班組長配備要求條件的基層車間班組均實行班組長“公推直選”。

班組長“公推直選”是深化班組建設的一項創新機製，是提升班組長綜合素質的有效途徑，是員工參與民主管理的重要體現，有利於班組長和員工之間建立和諧的關係，激活班組活力，增強車間班組凝聚力和戰鬥力，對提升公司管理水平具有重要的現實意義。

班組長“公推直選”采取個人自薦、員工聯名推薦、單位提名推薦相結合的三種方式在基層車間班組員工中公開推薦班組長候選人；在此基礎上，召集所屬車間員工現場以無記名方式差額選舉班組長，當場公布選舉結果。

班組長“公推直選”的實行，改變了過去“選苗子，定調子”大包幹試選拔任用機製，通過“公推直選”充分發揮員工群眾民主決策作用，把班組長任用工作的選舉權、推薦權、監督權交到員工群眾手中，根本實現“班組長誰來幹員工說了算”的局麵。

公司黨政領導高度重視班組長“公推直選”工作，成立了以黨總支書記為組長，工會主席為副組長，政工部、人力資源部等職能部門負責人為成員的領導小組，對“公推直選”進行全過程的監督指導，真正實現黨政工團齊抓共管的格局，確保機製的規範高效運行。

通過班組長“公推直選”把具有一定文化程度、責任心強、作風正派、技術熟練、敢於管理、員工擁護、組織信任的優秀員工充實到班組長隊伍中，努力建設一支群眾威信高、管理能力強、業務素質精的班組長隊伍，全麵提升班組管理水平。（臧煥坤）