中山煤業公司積極開展小改小革合理化建議活動

　　中山煤業公司積極開展小改小革合理化建議活動

　　5月以來，川煤集團達竹中山煤業公司在全體職工中開展了小改小革和合理化建議活動。

　　該公司要求公司宣傳部門、各基層區隊要大張旗鼓地宣傳小改小革、增收節支和合理化建議的重大意義，提高職工小改小革和提高合理化建議的意識，從而達到企業增效的目的。技術科加強活動的組織和開展工作，對各連隊、科室開展小改小革和合理化建議要做好登記，建立好台帳。同時，公司還將成立技術協作室，充分發揮群眾技術攻關作用，適時召開技術協作交流會或座談會。公司每季度最後一月中旬上報小改小革及合理化建議成果。小改小革每項成果創效必須在5萬元以上，合理化建議采納每條創效必須在1萬元以上。職工小改小革和合理化建議上報技術科後，領導小組辦公室將會同評審小組一道對征集的職工小改小革和合理化建議進行評審。年底根據各單位小改小革和合理化建議工作組織完成情況設一、二、三等獎，分別獎勵3000元、2000元、1000元。同時設小改小革一等獎1—2個，分別獎勵3000元;設二等獎2—4個，分別獎勵2000元;設三等獎3—6個，分別獎勵1000元;合理化建議獎項對應小改小革的50%執行。(何永興)