鄆城煤礦項目管理處戮力攻堅進行時
迎戰大水高溫季 再創進尺新水平
楊清亮 報道
本報鄆城訊 “一采區軌道石門迎頭濕度89%，回風流平均溫度32.4℃;一采區回風巷迎頭濕度93.6%，回風流平均溫度31.6℃;1300膠帶順槽迎頭濕度91.6%，回風流平均溫度30.6℃……”鄆城煤礦項目管理處調度室主任萬峰一在5月23日早調度會上如是通報。又到一年“桑拿天”，又是攻堅破難時，進入5月份以來，隨著氣溫的節節攀升，鄆城煤礦項目管理處井上下無時無刻不在上演著戰高溫、鬥酷暑，戮力同心、極力攻堅的動人場景……
場景一：知難而進戰高溫
“鄭輝，你下來，去風口吹吹風，涼快涼快，換我來。”掘進一區副區長兼工長陳西旺一邊對前幾天由於高溫而暈倒的礦工鄭輝說，一邊倒出靴子裏麵的水，幾步跨上迎頭搶過鑽機，打起鑽來。這是1300軌道順槽(回風流平均溫度達到33.5℃，湧水量118m³/h，水溫39℃)，陳西旺與他的兄弟們正經受著生理和心理雙重極限考驗的場景。
1300工作麵是鄆城煤礦試采工作麵。1300膠帶順槽和1300軌道順槽的施工進度，直接決定著礦井的投產時間。為加快施工組織，該處把4月份在一采膠帶巷創出單頭綜掘進尺171.5m曆史新水平的陳西旺班調到1300軌道順槽擔任施工任務，並根據投產時間，倒排工期，下達了“硬”指標、“鋼”任務。“成績隻能代表過去，困難就在眼前，戰勝它，再創輝煌，大家有沒有信心?”每次接受難啃的“骨頭”他都會在班前會上做如此動員。施工中，為避免員工出現高溫昏厥和嘔吐現象，他們對部分崗位采取了單崗雙人輪流上崗的辦法，即：一人作業時，另一人到通風處降溫休息，輪流作業，有效保證了員工身體健康和施工安全;同時，根據該處出台的《礦建工程月度創水平獎勵暫行辦法 》，靈活製定了內部獎罰措施，班組間按照月度進尺完成情況進行“台階式”獎罰，極大激發了員工的工作熱情，穩步推進了工程施工。
場景二：多方發力送“清涼”
“大家夥再加把勁，今天爭取把這段供電線路改造完，好讓一線兄弟們早日用上局部製冷機。”機電隊供電技術員範慶鬆用毛巾擦了把臉，喝了口水後對大夥鼓鼓勁說。這是機電隊在為1300軌道順槽提供電力保障而搶進度，趕工期的場景。
為有效降低施工地點溫度，改善作業環境，該處多方發力，全體動員，積極想對策，定措施，全力保證工程順利推進。通防信息中心製定了通風優化設計方案，進一步調整了部分作業地點的供風風量和風筒布局，努力改善作業環境;機電科製定了1300兩順槽製冷機安裝運行方案，對製約製冷機運行的供電、供水等環節進行了專項攻關，限定時間、落實責任，確保局部製冷機如期運行;地測防治水科靈活運用治水原則，超前探查水情，超前製定疏放方案，為工程推進創造了有利條件;施工單位加大了淋水治理力度，對頂板集中出水點，利用膠管進行集中導流，對散水點加設遮雨棚，並為水溝加蓋蓋板，減少了水溫蒸發，降低了巷道溫度，優化了作業環境，加快了工程推進。
場景三：張弛有度保健康
每天晚飯過後，來自各基層單位、部門的幹部員工就會集中在辦公樓門前，和著歡快的音樂，擺起了手，扭起了腰，跳出了快樂，走出了健康。“大家在一起做做健身操，有說有笑，既鍛煉了身體，又調劑、休息了大腦、釋放了工作壓力。”該處掘進二區員工賈慶河介紹說。這是該處為保證員工身體健康，組織開展做佳木斯健身操活動的場景。
麵對井下大水高溫高濕的惡劣環境，為保證員工身體健康，隊伍穩定，該處積極倡導“尊嚴生活，全民健身”理念，不僅組織開展了佳木斯健身操活動，還豐富完善了籃球、乒乓球、羽毛球、台球、單杠、雙杠等體育健身項目，培養了員工積極健康的生活情趣，進一步強健了體魄，緩解了精神壓力，起到了減壓釋煩的作用;自力更生、零投資地把員工生活區建設成為亮化、美化、綠化、休閑健身化、文化學習化的員工幸福家園，讓員工上床休息前帶著美好的記憶、起床後帶著舒適的心理感覺;共同努力實現每天鍛煉一小時、快樂工作一整天、幸福生活一輩子的願景，達到工作順利、身體健康、心情快樂、家庭幸福的願望。
為一線員工準備了藿香正氣水、藿香正氣膠囊、痱子粉、風油精、曲咪新乳膏等藥品，講解了高溫高濕保健知識，有效保證了員工身體健康;製定了《項目管理處掘進工夏季高溫保勤措施》，對掘進一線員工給予一定的高溫高濕補貼，增強了員工隊伍的凝聚力、向心力，保證了隊伍穩定。
“路雖遠，行者必至;事雖難，做則必成”。鄆城煤礦項目管理處全體員工正以舍我豈誰的氣概，舍小家顧大家的胸懷，不輕言放棄的鋼鐵意誌，自立、自強，加壓奮進，努力托起龍礦在魯西南的發展之希望!
