兗礦集團大方煤業公司多項舉措激發礦井發展正能量

進入今年以來，兗礦集團大方煤業公司黨委深入貫徹落實集團公司“學習黨的十八大精神，解放思想轉觀念、提升境界轉作風、擔當責任促發展”主題教育活動，牢固確立“同心”理念，在嚴峻的煤炭市場形勢下，通過多種形式和途徑，不斷創新黨建工作，彙集了企業科學發展的強大合力，實現了黨建工作與礦井發展相融相促、同頻共振。

踐行“十八大”，凝聚正能量。該公司不斷豐富載體，營造聲勢，通過召開座談會、職代會、懸掛橫幅、張貼宣傳板等方式，深入解讀黨的十八大精神內涵，依托黨委理論中心組、職工政治學習日開展學習研討。同時，結合礦井發展實際，深入探討解決安全發展、提高煤質等事關發展的重大問題與途徑，凝聚合力，推進礦井健康和諧發展。

提升黨建科學化水平。按照“持續改進、螺旋上升”的原則，該公司深入開展了以創建“五型”黨支部和黨群部門“菜單式”目標管理為主要內容的黨建對標考評競賽活動，夯實基層基礎工作。全麵引深創先爭優長效機製建設，圍繞礦井中心工作，深化黨員示範崗、黨員安全包保責任區、黨員掛牌上崗等主題教育實踐活動，彰顯黨員隊伍的積極作用。加大後備幹部培養力度，形成階梯化的人才隊伍培養模式，切實推進幹部管理更加成熟與規範。

加強黨風廉政建設，營造良好發展環境。該公司進一步完善懲防體係和製度建設，強化效能監察，杜絕不良現象發生。進一步強化風險管控，以構建內部約束、預防、糾偏三項機製為目的，探索形成全麵風險管理長效機製。加大問責問效力度，探索利用科技手段和信息化技術，建設反腐倡廉信息化監督平台。進一步改進工作作風，深入開展“走基層、訪職工、解難題”活動，深化執行力建設，提高各個層麵的辦事效率，創優發展環境。

強化安全宣教，提供大支撐。以親情叮囑、 “三違”人員現身說法等喜聞樂見的形式，強化安全管理理念滲透，完善考核排名、激勵問責等製度，建立健全群眾安全監督檢查網絡，實現工作的規範化、製度化、常態化。在創新開展實地培訓的同時，加強對班組長、特種作業人員等專業培訓，以技術比武、崗位競賽、導師帶徒等手段，強化員工安全技能提升。修改完善嚴重“三違”人員、一般違章人員的幫教程序，出台重點關注人群管理辦法，選樹安全先進典型，強化安全幫教整體效果。

推進精神文明創建，培育新風尚。圍繞全力打造“文明礦山、和諧大方煤業”目標，堅持宣傳教育、示範引導、實踐養成和製度建設相銜接，通過講座、培訓、競賽等活動，全麵提升職工文明道德素養。