抓規範抓在點子上

抓規範抓在點子上

——大屯公司孔莊煤礦強化隊伍建設切實轉變工作作風

2013年以來，煤炭市場形勢下行，煤炭價格一路走低，為確保在嚴峻的經營形勢中實現礦井安全、健康、持續發展。中煤大屯公司孔莊煤礦進一步明確責任目標，深挖內因，突出重點，穩紮穩打，以實現“四保一抓一促”活動為目標，通過建立完善製度、強化考核機製，在人員思想行為、隱患排查治理、幹部作風建設、黨風廉政建設等方麵上狠下功夫，切實找準問題，把規範抓到點子上，把猛藥下在問題中。

作風硬：一條“禁酒令”

該礦堅持以作風建設促管理提升，成立了作風建設考核辦公室，集中下發了《關於在領導幹部中繼續開展“兩個習慣”主題實踐活動的通知》、《孔莊煤礦關於加強作風建設，提高執行力的通知》，相繼出台了《孔莊煤礦主要工種崗位安全紅線暫行規定》等操作性強的規章製度。尤其是在禁酒令執行上，該礦明確提出：“任何人，沒有任何理由班中喝酒，凡是發現班中喝酒現象，幹部一律就地免職，職工從嚴處罰。”因此不管是領導幹部，還是普通職工；不管是科室部門，還是基層單位，都被納入督查視線，做到一個不漏，不留死角。禁酒令的執行進一步強化了廣大領導幹部的認識，一些反麵典型問題的曝光，也給廣大幹部以警示和教育，使他們在執行過程中能嚴於律己，嚴格要求，自覺把禁酒令作為一項政治任務，去認真執行和遵守。

監督嚴：曝光不留情

設立了作風建設監督信箱和網站曝光台，對職工來信、舉報等，進行及時處理、回複，全麵接受職工群眾監督；作風考核辦公室對全礦各單位、各部門工作完成情況、領導幹部履職情況等進行檢查，對上班遲到、早退、空崗的單位分別責令本人所在單位做出通報批評，特別是在環境衛生治理、安全隱患排查等工作上落實不到位等問題，由礦宣傳部門拍攝相關視頻、圖片，及時在曝光台上進行公示，促使各單位加強整改落實，使各各單位執行力也有很大提升；同時該礦還在公告欄張貼對曠工違紀人員的處理決定，定期下發檢查通報和工作簡報，公開檢查通報結果。通過加強監督，不留情麵曝光的管理方式，敦促全礦各級幹部認真落實責任，全麵排查工作漏動，為進一步加強隊伍管理，強化幹部作風建設起到積極推動作用。

學風濃：教育更深入

在抓職工行為規範上，突出職工安全思想教育，細找安全認識上的差距、意識上存在的薄弱環節和安全措施上的漏洞；認真開展好典型案例教育、算安全賬教育、01manbetx 01manbetx 教育，引導職工深挖各類違章行為的思想根源，深刻反思在思想上還存在哪些不良安全觀念，教育職工牢固樹立“安全為天、生命之尊”的核心理念；在作風建設思想教育上，重視領導幹部理論學習，是廣大幹部熟練掌握黨的安全生產方針政策，提高理論素養、思想境界和政策水平，自覺運用科學理論指導煤礦安全生產，運用方針政策解決好生產過程中遇到的矛盾和問題；同時建立健全理論學習考核製度，把政治理論學習與煤礦技術學習、責任落實、提高執行力有機結合起來，進一步抓好先進性教育活動，把先進性教育貫穿到隊伍建設和轉變作風之中，體現到安全生產每項工作之中，做到以堅定不移的理想信念、吃苦耐勞的工作態度、無私奉獻的精神風貌、求真務實的思想作風幹好每一項工作。

廉風清：念好廉潔經

該礦要求全體黨員幹部應堂堂正正做人，清清白白幹事。定期舉辦黨員幹部培訓班、黨風廉政建設監督員培訓班，召開相關會議，組織黨員幹部認真學習《關於實行黨風廉政建設責任製的規定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從業若幹準則》、《黨政幹部選拔任用工作責任追究辦法》和《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》、《鏡鑒》等教育讀本，黨員幹部受教育麵達到95%以上；先後開展了“轉樹純”、“兩個習慣”、“監督是關愛、查處也是關愛”等係列主題教育；開展述廉評廉活動，讓廣大職工參與到監督、管理中來；堅持每月編發一期《讀文思廉》，抓好反腐倡廉教育工作，築牢防腐倡廉思想基礎；加強幹部先進文化的學習，用先進文化知識武裝頭腦、指導實踐，全麵樹立遠大理想，明確行為標準和自身奮鬥目標，實現用目標帶動機製，用機製促進工作，充分調動黨員幹部的主觀能動性和建功立業的積極性，切實解決工作中慵、懶、散、虛等問題。通過加強教育、完善製度、強化監督，促進領導幹部加強黨性修養，以實際行動維護黨員幹部在人民群眾中的良好形象，切實成為保持純潔性的表率。（中煤大屯公司 鄒士旭）