綠水洞煤礦紮實開展“三看三比兩爭先” 和“一卡雙評三滿意”競賽活動
為充分調動各基層黨支部和廣大黨員在安全生產中發揮的獨特作用，進一步保持黨員隊伍的先進性，確保黨員積極作為，主動作為。近日，綠水洞煤礦紮實開展黨支部“三看三比兩爭先”和黨員“一卡雙評三滿意”競賽活動，切實發揮黨委的政治核心、黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，堅決打好安全翻身仗。
黨支部“三看三比兩爭先”競賽活動。
“三看”。即看各黨支部在服務安全生產和安全攻堅工作中，是否有好辦法、好舉措，發揮好作用；看是否在增盈增效工作中有新舉措、新載體；看職工群眾對本單位黨組織作用發揮是否滿意。
“三比”即比各黨支部對職工的形勢任務教育、比對職工安全宣傳教育、比安全生產中的安全效果。
“兩爭先”即各單位黨組織在推動挖潛增效、深化技術創新上爭創先進；黨組織在促進安全生產、服務職工群眾上爭創先進。
黨員“一卡雙評三滿意”競賽活動
“一卡”引導，承諾公示。要求各基層黨支部要根據實際，結合黨員崗位情況，確定每個黨員在每季度內本工作崗位的目標和安全責任，並建立責任卡。“黨員責任卡”上應標明持卡黨員的姓名、性別、黨員類別、職務等情況和照片，以及持卡人在“黨員雙無”“一幫三”“三違”人員幫教、黨員安全監督崗等方麵的確定的2至5條具體責任。嚴格一人一卡，統一打印上牆，進行承諾公示。
“雙評”監督，有效督促。要求各基層黨組織每月末根據黨員責任卡上的目標、標準及具體職責，針對持卡黨員參與、執行的情況，進行“態度評”；針對黨員對“卡”上規定責任內容的完成情況，以及達到了程度和目標，進行“效果評”。考評采取黨支部綜合評議的辦法進行，做到活動有檔案，考核有標準，組織有鑒定，評比有檔次，季度有小結，年度有總結。
“三滿意”激勵，獎懲有度。要求各黨支部每季度，通過職工民主評議會議，以“三滿意”為標準，結合月度“雙評”和平時掌握的情況，確定滿意，基本滿意，不滿意三個檔次，對每名黨員進行評價。對滿意黨員進行表彰獎勵；對基本滿意黨員幫助確定整改目標，限期整改；對不滿意黨員進行必要的組織處理。
為確保兩項活動開展正常有序，該礦將定期對各支部活動開展情況進行考核評比，給予考核前三名的黨支部及黨政負責人進行獎勵，對後三名的黨支部及黨政負責人進行處罰。
