金剛煤礦工會：提升群監員素質能力“充電”忙

　　金剛煤礦工會：提升群監員素質能力“充電”忙

　　近日，川煤集團達竹金剛煤礦工會對全礦群監員進行素質能力培訓“充電”忙。

　　強化群監員履職。培訓會上，該礦工會通報了2013年上半年全礦各基層隊群監員生產現場的反三違、查隱患、安全監督等履職情況，以及履職中存在的問題。重溫群監員的權利和義務的同時，礦工會要求對不認真履職的群監員實行月淘汰製，實行隨上隨補的原則，保證群監員全方位、全覆蓋，各頭(麵)均有群監員，杜絕群監員打堆現象，製度要求班組長不能兼任群監員。為激勵群監員履職，該礦還出台了2013年年度“十佳群監員”細則，激勵群監員當好安全哨兵的責任感、使命感。

　　學習行為規範。通過顯示屏、學習資料，結合培訓會的講述，群監員認真學習了本工種、各工種的行為規範標準和“手指口述”安全確認法，清楚了那些行為是習慣性違章。為更好地履職，群監員還學習了達竹公司對井下A級隱患、B級隱患，特別嚴重違章行為、嚴重違章行為、一般違章行為的界定和處罰，要求群監員樹好標杆的同時，能監督、敢監督，多提醒，力爭實現天天的安全目標。

　　強化溝通能力。該礦結合群監員工作實際，教會群監員要學會溝通，協調工作，對製止違章，處理隱患，提醒安全要講究方法。工作中，要讓以身作則去感染職工，要用善意說服你去感化職工，要用案例去教育職工，要用班後談心去親近職工，當一名職工認同的群監員，才是員工的真正安全守護神，才會永遠受歡迎。(李貴)