元寶山露天礦利用多種形式促進思想教育建設
元寶山露天礦利用多種形式促進思想教育建設
為使全礦員工準確把握發展形勢，明確發展目標和重點任務，真正做到“一清二知三掌握”，元寶山露天礦利用多種宣傳思想教育方式,以此提升員工整體素質.
開展形勢任務教育.一是創新采取製作形勢任務宣傳片的方式。今年，先後製作了2013年形勢任務教育、員工良好行為規範養成教育、員工安全行為養成教育、2013年行政工作報告解讀、2013年黨建工作報告解讀五個專題片。在9個基層單位和12台通勤車進行播放，大力度地營造了教育氛圍。二是編印形勢任務宣講提綱。共印刷《形勢任務宣講提綱》100多冊，發放到基層黨支部和班組。三是充分利用《元露動態》、礦內網站、新浪博客網站、宣傳櫥窗、黑板報等多種形式，對我礦麵臨的形勢任務進行重點報道。
開展安全思想教育.本著建設本質安全型露天礦不動搖、堅持安全生產長效機製不動搖的原則，做好員工安全思想教育。一是針對近年來大學畢業生、技校生、成熟技工調入人員多的實際，抓好入礦安全教育培訓，先後組織5次安全教育培訓班。二是利用1、2月份安全培訓月，全礦剝離停產的時機，組織全員進行安全教育培訓。三是開展幹部學製度、學01manbetx ，員工講案例、學01manbetx 活動7次；安全知識演講進班前活動20餘次；召開家屬協管座談會活動9次。四是製作02manbetx.com 案例教育專題片在通勤車和員工班前會進行播放。五是通過文化論壇的方式，對員工進行安全思想教育。
開展職工思想教育.為準確把握員工思想動態，了解他們“想什麼、關心什麼、需要什麼”，切實增強工作的預見性，一是加強基層黨組織服務員工群眾工作，對員工思想動態進行03manbetx ，出台《加強基層黨組織服務員工群眾工作指導意見》，建立定期03manbetx 製度，加大信息整合。二是建立服務員工群眾長效機製，增強員工對企業的歸屬感。三是堅持心理疏導服務員工群眾，舉辦安全行為養成心理學講座，全礦近300人參加學習。四是進一步拓寬溝通渠道，在基層單位設立礦長書記的聯絡員、黨風黨紀的監督員、員工思想動態的信息員，作為上情下達的主要載體。現在全礦員工思想穩定，能夠了解公司發展現狀和礦發展形勢，麵對煤炭寒冬，積極應對，信心倍增；能夠自覺維護礦區和諧局麵，沒有出現越級上訪事件發生；職工心係企業，履職盡責，工作熱情高漲，呈現出幹事創業的良好局麵。
