元寶山露天礦加強精神文明建設促進礦區和諧穩定

元寶山露天礦加強精神文明建設促進礦區和諧穩定

元寶山露天礦注重精神文明建設，成立了文明單位創建工作領導小組。通過廣泛宣傳、深入發動、層層教育，增強員工對創建文明單位標兵的積極性和主動性。

在安全文化建設上，本著“理念引領、製度保障、行為養成、安全環境”理念，堅持把企業安全管理上升到文化管理層次。一是各基層黨支部認真履行安全教育職責，創建安全教育品牌，定期03manbetx 職工安全思想動態，大力倡導“安全第一，生命至上”、“我的安全我負責，他人安全我有責”等安全理念。通過開展“月月有主題，月月有活動”的係列安全月活動，不斷強化員工的安全思想教育，努力營造濃厚的安全活動氛圍，連續兩年實現了安全生產零輕傷。二是今年重點實施“336”工程，完善安全管理體係。“336”工程即全麵推進三個工作法，積極開展三項活動，構建安全六大係統工程。大力開展安全文化建設，繼續加大安全思想教育和安全培訓力度，創新培訓方式、方法，針對新入礦員工增多的實際，深入開展導師帶徒、明確師徒職責，把培訓成績與員工的收入掛鉤，不斷提升員工的安全技能素質。三是進一步發揮好班前會的作用，提高班前會質量，規範班前會程序，使班前會真正成為宣貫安全文化理念、傳達上級精神、提升員工安全素質的有效途徑。

在精神文明建設上，製定了創建文明單位的整體規劃、工作製度和管理辦法，建立健全了創建工作檔案，使創建工作製度化、規範化。一是加強思想教育，創建學習型企業。強化兩級理論中心組學習。積極探索“課題式設計、研究式學習、工程式推進、係統性應用”的中心組學習模式，不斷提高幹部的理論素養。二是大力實施文化建設，促進企業發展。紮實開展贈書、薦書、促學等活動，不定期組織排球、籃球及棋類比賽，舉辦“地企共建籃排球邀請賽”及各種文化娛樂活動，豐富員工的業餘文化生活，密切地企關係。三是注重載體創新，活動內容豐富。以“四好”領導班子建設為切入點，積極開展“五講五增強”主題教育活動，開展文明科室、文明崗位、文明員工爭創及評比活動。按照“順民意、解民憂、惠民生”的工作思路，通過開展“進百家門、知百家情” 、“知心熱線”、礦領導值班QQ熱線等，成為密切聯係員工群眾的有效載體。