瑞能公司采煤隊舉行“崗位描述”比賽活動

瑞能公司采煤隊舉行“崗位描述”比賽活動

本報訊：為進一步提高職工專業理論水平和崗位應知應會描述能力，瑞能公司采煤隊舉行了“崗位描述”比賽活動。全隊80餘人參加了比賽。
“崗位描述”作為瑞能煤業企業文化建設亮點工程，自開展以來就受到公司上下的重視，並在各部門、各區隊全體人員的貫徹落實下取得了階段性成果。為了加強崗位描述”推進情況，進一步鞏固和強化階段性成果，5月31日，在采煤隊學習室舉辦了“崗位描述、”比賽活動。
比賽開始前，采煤隊主管隊長範俊義做了動員講話，範主管表示，開展“崗位描述”比賽，是為全麵提高公司管理素質、落實公司“管理素質提升年”活動要求的又一項舉措。希望參賽選手在比賽中發揮出自己的水平，賽出好成績，其他員工要積極努力，向優秀選手看齊，進一步推進“崗位描述”工作的開展。
比賽過程中，各參賽選手結合各自的崗位實際，按照順序，逐一就所在崗位的特點、職責、工作標準、工作流程、交接班安全確認、防控措施、危險源辨識、典型案例以及工作中的安全隱患等方麵進行詳細描述。選手們規範的動作、洪亮的聲音以及流利的描述，不時贏得在場領導、及工友們的陣陣掌聲。
本次比賽是對區隊開展“崗位描述”活動成果的一次檢驗。通過此次比賽，提高了職工業務技能水平，激發了廣大職工立足本質崗位不斷進行工作創新的積極性， 通過此次比賽，提高了職工業務技能水平，激發了廣大職工立足本質崗位不斷進行工作創新的積極性，進一步提升了公司的企業文化建設和經營管理水平。
陳彭會