天業長運生化公司團委以問促學 以考促培 紮實開展青工培訓活動

天業長運生化公司團委以問促學 以考促培 紮實開展青工培訓活動

通訊員魏朝報道：天業長運生化公司操作現場，公司安全辦主任王建生向青工馬峰提問“請問四不傷害的具體內容是什麼？”馬峰回答流利，隨後王建生主任又抽問了火災的滅火方法、四不放過的具體內容等，他也認真做答。這是長運生化公司日常管理中，由職能部門對各操作現場一線青工提問的一幕。

當天下午在車間各操作崗位，由公司各部門領導以上成員組成的安全衛生檢查小組，利用每周現場檢查時間分別對崗位的操作人員、維修員、鉚焊人員等進行了現場抽問理論和實操習題，監督抽查各部門的員工培訓工作。這一舉措是長運生化公司認真落實集團公司創建標準化運行體係的具體實踐，這也是生化公司經營管理工作的一個常項內容。

為了提高員工整體素質，生化公司加大現場操作人員的知識培訓，並就日常工作內容為契入點，針對不同的崗位製定了理論和實踐兩部分的習題作為抽問內容，回答不全或者不會者，直接處罰部門領導，以檢查部門培訓工作的落實情況，使各部們加強員工的培訓工作，以此達到以問促學，以考促培的目的。