神火集團新利達公司強化反腐倡廉工作

神火集團新利達公司強化反腐倡廉工作

　　為深入貫徹十八屆中央紀委二次全會，九屆省紀委三次全會會議精神，神火集團新利達公司緊緊圍繞反腐倡廉工作中心，通過豐富教育內容，拓寬宣傳載體，創新教育方法，突出工作實效，切實努力讓反腐倡廉建設工作成為企業發展的思想保證和精神動力。

　　一是強化組織領導。公司成立以黨委書記為組長的反腐倡廉領導小組，並設立反腐倡廉辦公室來負責活動的組織協調和督促落實，並不定期深入基層進行反腐倡廉情況調研。

　　二是加強反腐倡廉宣傳工作。充分利用公司內部網站、內部刊物、黑板報等方式，重點宣傳中央、省、市以及集團公司關於反腐倡廉的會議精神和工作要求。並就活動中湧現中的反腐倡廉先進單位、先進個人，及時通過組織先進事跡報告會、學習座談會等加強對先進典型的宣傳，發揮先進典型的示範引導作用。

　　三是豐富反腐倡廉教育內容。開展主題教育活動，重點突出信念教育和作風教育，進而加強黨員幹部的道德品質，養成反腐倡廉的自覺性;開展警示教育活動，積極組織黨員幹部到廉政警示教育基地進行參觀學習，從鮮活的案例中感悟反腐倡廉的重要性;開展崗位廉政教育，根據各崗位，尤其是重點崗位和關鍵崗位的廉政風險點，引導黨員幹部明確風險意識，認真落實防範措施;開展節日廉政教育係列活動，針對節日期間腐敗易發現象，推動以預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，杜絕行賄受賄情況的發生;開展幹部培訓教育工作，通過自培和外培相結合的方式，提高紀檢監察幹部反腐倡廉的能力和水平。

　　四是深入推進廉政文化建設。結合公司企業文化建設和精神文明創建活動，加強廉政文化“六進”工作，通過開展唱紅歌、座談會、廉政書畫比賽、廉政漫畫製作等豐富多彩的廉政文化活動，擴大廉政文化建設的覆蓋麵，在公司營造出“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。(神火集團新利達公司：耿獻華)